1070110 三讀通過勞基法修法
賴院長在強大壓力下主導通過了本次的一例一休修法，應該已經不少 HR朋友都知道相關新聞，如果是飛騰老客戶甚至有些人已經在 1/10 三讀通過當天就已經得知飛騰雲端1/10就完全吻合新法規定而且還同步發信通知給相關老客戶知悉，詳情各位可以參考附件：5F001-2_1070110勞基法三讀通過條文
對所有老客戶的承諾所有台灣法規異動都免費提供的承諾，飛騰在本次修法中展現到極致，不只提供新法，也提供新舊法同時，支援智慧判斷，如果您的廠商號稱已經改好，卻是使用「3/1 當天參數調整切換」的解決方案，那麼等於限制您無法提前驗證新法正確性的權利，也限制您的員工不可以提前讓員工申請3/1 以後的加班單，也不允許您3/1 以後補打上個月的加班單，問題很多…
很多客戶問過小編「飛騰系統跟其他 廠商有哪些差異?」，我想這些細微的貼心之處應該就是其他廠商所難以第一時間想出來的 ;
不過為了造福全台灣的HR夥伴(畢竟並非所有夥伴都能說服公司更換系統)，本次飛騰特別開放將相關解決方案
圖片公布作法公開分享，不藏私，來協助大家平穩地度過這一次修法，附件檔案歡迎各位自由轉發!!
文章來源：飛騰雲端
》企業人資系統的最佳選擇 - 飛騰雲端
提供專業、靈活、可擴充的人力資源管理系統，因應不同市場，滿足企業各種需求，超過700家知名上市上櫃客戶推薦及肯定
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