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人事管理

勞工特休權益全解析:計算方式、換現金規定一次看懂

勞工特休權益全解析:計算方式、換現金規定一次看懂

在台灣,特別休假(簡稱特休)是勞工的重要權益之一。根據《勞動基準法》規定,無論是全職、兼職還是計時人員,只要在同一公司任職滿一定期限,就能享有帶薪休假的福利。然而,許多勞工對特休的計算方式和使用規則仍有疑惑。本文將為您詳細解析特休的相關規定。特休天數隨工作年資增加而遞增。法規明確規定,工作滿6個月至1年未滿者可享有3天特休;1年以上2年未滿者為7天;2年以上3年未滿者為10天。隨後逐年增加,最多可達每年30天…

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對於加班時數,法律有明確的限制…