許多企業面臨到一個棘手的問題:如何管理「混合辦公」模式?也就是同時管理兩種不同的工作團隊——一邊是在線上工作的遠端團隊,另一邊是到辦公室報到的實體團隊。到底該怎麼有效掌控兩者的出勤情況?又該如何確保每個人都有準時打卡、準時開始工作呢?…

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人事管理

勞工特休權益全解析:計算方式、換現金規定一次看懂
在台灣,特別休假(簡稱特休)是勞工的重要權益之一。根據《勞動基準法》規定,無論是全職、兼職還是計時人員,只要在同一公司任職滿一定期限,就能享有帶薪休假的福利。然而,許多勞工對特休的計算方式和使用規則仍有疑惑。本文將為您詳細解析特休的相關規定。特休天數隨工作年資增加而遞增。法規明確規定,工作滿6個月至1年未滿者可享有3天特休;1年以上2年未滿者為7天;2年以上3年未滿者為10天。隨後逐年增加,最多可達每年30天…

【AI智慧雲幫手】HRM系統自動化如何協助企業提升效率?
隨著AI的快速發展,如何利用先進技術提升工作效率,成為企業關注的焦點,而在人力資源領域,AI更是被視為未來發展的重要趨勢。
AI智慧雲幫手能幫助企業輕鬆快速完成HR的日常作業與管理,從而提升整體工作效率,改善過往繁瑣的運作方式……
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飛騰雙週報_20250517
【飛騰雙週報】20250517- 立院通過《紀念日條例》全國新增五天假 │ 強制加薪條款上路 企業如何平衡合法與彈性? │ 7成上班族薪資低於平均值! Q1數據現警訊 │ 碳排影響財損?氣候變遷下的新挑戰 │ 端午連假加班費怎算?勞工權益一次懂 │ AI記得你的秘密─ChatGPT隱私風險揭密
AI記得你的秘密─ChatGPT隱私風險揭密
OpenAI執行長奧特曼最近表示,他「對於人們如此願意與大型語言模型分享非常私人的詳細資訊,感到非常驚訝」。這種驚訝背後隱藏著一個事實:在AI的世界裡,隱私只是一種幻覺。你與ChatGPT分享的所有內容,都可能成為刑事調查來源、洩漏給未來用戶,甚至被用來針對你設計廣告。…
端午連假加班費怎算?勞工權益一次懂
端午連假上班、加班,薪水怎麼算?國定假日出勤薪資一次懂:根據《勞基法》第30條,勞工正常工作時間每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。當工作時間超出這個「正常工時」範圍,即被視為延長工時(加班),雇主必須依法支付加班費。
對於加班時數,法律有明確的限制…