許多企業面臨到一個棘手的問題：如何管理「混合辦公」模式？也就是同時管理兩種不同的工作團隊——一邊是在線上工作的遠端團隊，另一邊是到辦公室報到的實體團隊。到底該怎麼有效掌控兩者的出勤情況？又該如何確保每個人都有準時打卡、準時開始工作呢？…
混合辦公模式怎麼管？遠端員工、實體員工的出缺勤管理工具推薦
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人事管理
勞工特休權益全解析：計算方式、換現金規定一次看懂
在台灣，特別休假（簡稱特休）是勞工的重要權益之一。根據《勞動基準法》規定，無論是全職、兼職還是計時人員，只要在同一公司任職滿一定期限，就能享有帶薪休假的福利。然而，許多勞工對特休的計算方式和使用規則仍有疑惑。本文將為您詳細解析特休的相關規定。特休天數隨工作年資增加而遞增。法規明確規定，工作滿6個月至1年未滿者可享有3天特休；1年以上2年未滿者為7天；2年以上3年未滿者為10天。隨後逐年增加，最多可達每年30天…
【AI智慧雲幫手】HRM系統自動化如何協助企業提升效率？
隨著AI的快速發展，如何利用先進技術提升工作效率，成為企業關注的焦點，而在人力資源領域，AI更是被視為未來發展的重要趨勢。
AI智慧雲幫手能幫助企業輕鬆快速完成HR的日常作業與管理，從而提升整體工作效率，改善過往繁瑣的運作方式……
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健保署近日提出修改「全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法」的草案，其中關於醫事人員薪資門檻的規定引發醫界強烈關注。…
打造共融職場：DEI如何強化企業競爭力？
在2024年激烈的人才競爭環境中，DEI（Diversity, Equity, Inclusion—多元、公平、共融）已成為衡量組織成功的關鍵指標。在全球化與科技進步的雙重推動下，建立一個尊重多元思維、提供公平待遇並具包容性的工作環境，不再僅是企業文化的象徵性指標…
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2024年度營利事業所得稅申報即將開始，政府提供中小企業一項極具吸引力的租稅優惠政策：根據最新修訂的稅制，企業只要「幫員工加薪或增聘基層人力」，就能在課稅所得中享受最高達200%的加成減除優惠，成為台灣稅改史上最實質的減稅措施之一。…