飛騰雲端 九陰真經 【勞動事件法工時篇】
飛騰雲端專業HR系統,針對勞動事件法為您準備的武功祕笈~
飛騰雲端 九陰真經 ~
勞動事件法工時篇

飛騰系統勞動事件法,三大解決方案:
1.完整 HRM 人力資源管理系統 (買斷或租賃)
– 適合舊系統更換
– 完整使用全台最靈活彈性之HRM系統
2.單純勞動事件法整合拋轉舊有人資系統(例如SAP)計算薪資
– 適合舊系統整合 , 原有的系統不符合台灣法規需要透過飛騰補足
– 透過飛騰處理異常刷卡與表態管理/請假加班管理 拋轉 薪資系統計算
3.飛騰雲端租賃勞動事件法功能包
– 適合中小企業第一次導入出勤系統管理(手機打卡/指紋卡鐘/臉部辨識整合)
– 留下出勤紀錄/處理異常刷卡之表態/維護出勤數據與請假加班排班數據
– 未來可加購升級完整考勤系統或保險薪資系統
文章來源:飛騰雲端
》企業人資系統的最佳選擇 - 飛騰雲端
提供專業、靈活、可擴充的人力資源管理系統,因應不同市場,滿足企業各種需求,超過700家知名上市上櫃客戶推薦及肯定
最新文章
[免費實體講座] 服務業勞資叢林求生指南-高效實戰工作坊
服務業的您,是否常覺得《勞基法》複雜難懂、無從下手?
其實,只要一個小小的疏忽,就可能面臨高額罰款與勞資糾紛,讓營運陷入風險。
我們深知您的時間寶貴,因此特別規劃這場 1.5 小時高效實戰工作坊,將服務業最核心的勞動管理知識濃縮其中…
飛騰雙週報_20250920
【飛騰雙週報】20250920 2026年家庭照顧與育嬰制度新變革:彈性請假政策完整指南 │ 深獲人心的魅力秘訣:5種讓你備受喜愛的處世智慧 │ 薪資調漲困境:8成4勞工今年加薪落空 企業調薪意願持續走低 │ 2024年勞動報酬創新高:平均85.1萬元背後的薪資成長真相 │ 最低工資連漲十年的矛盾現象:中低薪族群陷入更深困境 │ 管理者必讀:擺脫執行者迷思,重新定義領導節奏
管理者必讀:擺脫執行者迷思,重新定義領導節奏
當管理者困在從「明星員工」轉型為「優秀領導者」的過程中時,整個組織都會受到拖累。帶不動組織這類問題的癥結,很可能出在主管自己身上。如果運用《新手主管實戰練習範本》進行自我檢視,在「交辦授權」單元中,有三項主管常見錯誤…
