九陰真經 ~【第八式】變形工時檢核
- 使用時機：月排班表匯入系統時
- 使用效果：自動檢核排班是否符合（２／４／８週變形工時），並於Excel上反應錯誤原因，減少人工檢核作業, 亦可同時使用整月檢核月休天數
EX：當月休假日共計１０日，可在排班時檢查是否有排足１０日的空班
文章來源：飛騰雲端
》企業人資系統的最佳選擇 - 飛騰雲端
提供專業、靈活、可擴充的人力資源管理系統，因應不同市場，滿足企業各種需求，超過700家知名上市上櫃客戶推薦及肯定
最新文章
KPI全解析：從本質到實務操作的專業指南
一、KPI的本質定義KPI（關鍵績效指標）是將「事業成功」的「關鍵」轉化為「數值目標」的管理工具。重要元素包括：1. 事業成功的定義2. 關鍵因素的識別3. 可量化的目標設定 二、常見誤解 1. 混淆指標管理與KPI管理 – 單純數字管理≠KPI管理…
ESG與HRMS整合｜提升企業永續發展與人力資源管理效率
在當今全球日益關注永續發展的時代，企業社會責任（ESG）已成為企業永續發展的核心要素之一。ESG和人力資源管理密不可分。它們不僅對企業的長期成功至關重要，同時也對社會、環境和員工福祉的提升至為關鍵…
HRM 與 HRD 完整解析｜雲端 ESG HR 系統助力企業永續與人才發展
在人資領域中，HRM（人力資源管理）與 HRD（人力資源發展）這兩個重要概念，經常被混淆或誤用，許多企業主管、甚至 HR 從業人員常將這兩者視為同一件事，或者無法清楚區分其職能範疇。這種混淆不僅影響人資部門的工作效率，更可能導致企業在人才策略規劃上出現盲點。當我們能夠清楚區分HRM 與 HRD這兩個領域的功能定位時，就能夠更有效地配置資源，建立完整的人才管理體系…