2019 新型冠狀病毒:防疫照顧假-解決方案

因應2019新型冠狀病毒(武漢肺炎)之防疫,中央流行疫情指揮中心於2020年02月02日宣布,高中以下延後至2020年02月25日開學。勞動部表示,於02月11日至02月24日期間,針對12歲以下學童,家長可以有一人申請「防疫照顧假」。
「防疫照顧假」是基於因應防疫的特別措施,不可歸責於勞工,所以雇主應予准假,且不能視為曠工、不能強迫請事假、不能扣全勤獎金、不能以此為由解僱。
該期間請假是指免除當日出勤之義務,是指請假需扣除休息日與例假日,故若申請此「防疫照顧假」雇主還是需要支付休息(例假)日之工資,換言之,若該期間申請「防疫照顧假」雇主不支薪的話,亦只能不支付原當日出勤之工資。
飛騰雲端系統,提供以下設定達到上述需求,讓有需要的家長在此期間內可進行申請「防疫照顧假」,更詳細的操作步驟或需求 ,可洽專屬服務人員。
「防疫照顧假」是基於因應防疫的特別措施,不可歸責於勞工,所以雇主應予准假,且不能視為曠工、不能強迫請事假、不能扣全勤獎金、不能以此為由解僱。
該期間請假是指免除當日出勤之義務,是指請假需扣除休息日與例假日,故若申請此「防疫照顧假」雇主還是需要支付休息(例假)日之工資,換言之,若該期間申請「防疫照顧假」雇主不支薪的話,亦只能不支付原當日出勤之工資。
飛騰雲端系統,提供以下設定達到上述需求,讓有需要的家長在此期間內可進行申請「防疫照顧假」,更詳細的操作步驟或需求 ,可洽專屬服務人員。
一,假別性質設定
不列入事假控管,增加假別大類選項
二、假別資料設定
控管①是否扣薪、②允許試用期間可申請、③是否檢附證明、④請假不扣全勤獎金
三、假別子項目設定
控管此假別⑤只允許於2020年02月11日至2020年02月24日可申請
資料來源:<勞動部>
文章來源:飛騰雲端
》企業人資系統的最佳選擇 - 飛騰雲端
提供專業、靈活、可擴充的人力資源管理系統,因應不同市場,滿足企業各種需求,超過700家知名上市上櫃客戶推薦及肯定
最新文章
飛騰雙週報_20250628
【飛騰雙週報】20250628- 育嬰津貼新制延長至7個月 年底前完成立法程序 │ 管理遇上職場霸凌爭議:勞動律師解析界線劃分 │ 告別連續6日工作!人事總處:採「純補假制度不補班」 │ 極端氣候升級! 勞動部發布新版熱危害防護指引 │ 企業永續革命:從市場競爭到生存法則的關鍵期 │ 7/26大罷免投票日:勞工出勤應加給!雇主義務詳解
7/26大罷免投票日:勞工出勤應加給!雇主義務詳解
中央選舉委員會正式宣布,大罷免案第三階段投票將於7月26日舉行。面對這個重要的民主活動參與日,勞動部特別針對投票當日的勞工出勤問題發出詳細說明,強調雇主若要求勞工在投票日工作,必須提供額外的工資補償,同時絕對不得阻礙勞工行使投票權利。…
企業永續革命:從市場競爭到生存法則的關鍵期
當前這股ESG永續風潮,特別是在美國總統川普的貿易政策影響下,正引發一場前所未有的商業革命;這場變革的深度與廣度,遠超過往任何一次產業轉型,它將全球企業的永續發展從過去的「錦上添花」徹底轉變為「不可或缺」的基本條件。
企業若未能及時調整策略,積極投入永續轉型,將面臨品牌形象受損…