疫後大解困!政府力挺旅宿業,解決缺工危機
疫情結束,旅遊業度過寒冬,面對即將到來的暑期旅遊旺季,旅宿業者卻面臨缺工危機。勞動部與交通部攜手合作,推出一系列補助措施,旨在解決旅宿業者面臨的嚴重缺工問題。透過這些措施,政府鼓勵失業勞工積極參與旅宿業工作,同時提供吸引人的就業獎勵金。此舉不僅為旅遊業注入新的動力,也為失業勞工帶來了新的機會。

勞動部勞動力發展署表示,由於疫後觀光旅遊需求的回升,導致旅宿業房務清潔人員嚴重短缺。為了解決這個問題,發展署推動了「疫後改善缺工擴大就業方案」。根據該方案,符合特定薪資標準的旅宿業房務清潔職缺將被納入專案職缺,並提供給失業勞工進行媒合。對於符合條件的一般身分失業勞工,將獲得每月6000元的就業獎勵金,而在特定偏遠地區工作的人員,將再額外獲得每月3000元的加碼獎勵金。這項獎勵金的最長領取期限為12個月。
此外,特定失業勞工,如高齡者、中高齡人士以及二度就業婦女等,也能享受到不同類型的就業獎勵金。全時工作的特定失業勞工每月可獲得1萬元的獎勵金,而在偏遠(特定)地區工作的人則可額外獲得每月3000元的加碼獎勵金。部分工時工作的特定失業勞工則可獲得每月5000元的獎勵金,同樣在偏遠(特定)地區工作的人可額外獲得每月1500元的加碼獎勵金。
除了勞動部的補助措施外,交通部也推出了「補助旅宿業穩定接待國際旅客服務量能方案」。該方案自2023年4月1日起至2024年3月31日期間生效。在這段時間內,符合新聘人員至少任滿6個月條件的旅宿業者,每人每月可獲得5000元的補助金。這項補助金的最長領取期限為12個月。
勞動部呼籲所有旅宿業相關業者,如有求才需求,應向觀光局或觀光局所指定的公協會提出職缺需求。同時,業者也可登錄台灣就業通網站www.taiwanjobs.gov.tw)或各地區公立就業服務機構,登錄求才職缺,以便發展署能夠提供專業媒合服務。這樣的舉措將促進失業勞工投身於房務清潔工作,為旅宿業提供更多合適的人才。
文章來源:飛騰雲端
》企業人資系統的最佳選擇 - 飛騰雲端
提供專業、靈活、可擴充的人力資源管理系統,因應不同市場,滿足企業各種需求,超過700家知名上市上櫃客戶推薦及肯定
最新文章
飛騰雙週報_20250517
【飛騰雙週報】20250517- 立院通過《紀念日條例》全國新增五天假 │ 強制加薪條款上路 企業如何平衡合法與彈性? │ 7成上班族薪資低於平均值! Q1數據現警訊 │ 碳排影響財損?氣候變遷下的新挑戰 │ 端午連假加班費怎算?勞工權益一次懂 │ AI記得你的秘密─ChatGPT隱私風險揭密
AI記得你的秘密─ChatGPT隱私風險揭密
OpenAI執行長奧特曼最近表示,他「對於人們如此願意與大型語言模型分享非常私人的詳細資訊,感到非常驚訝」。這種驚訝背後隱藏著一個事實:在AI的世界裡,隱私只是一種幻覺。你與ChatGPT分享的所有內容,都可能成為刑事調查來源、洩漏給未來用戶,甚至被用來針對你設計廣告。…
端午連假加班費怎算?勞工權益一次懂
端午連假上班、加班,薪水怎麼算?國定假日出勤薪資一次懂:根據《勞基法》第30條,勞工正常工作時間每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。當工作時間超出這個「正常工時」範圍,即被視為延長工時(加班),雇主必須依法支付加班費。
對於加班時數,法律有明確的限制…