... ...
人資訊息園地_Logo+title

物價飆漲!軍公教明年薪資漲4%,勞工基本工資有望連8漲

2023/06/29

分享:

行政院已核定軍公教明年調薪4%,這將為軍公教人員帶來薪資增加的好消息。此外,勞動部將於十九日召開會議,討論明年勞工基本工資調漲的議題,展望明年勞工基本工資有望連續8年調漲。

根據行政院的核定,軍公教人員明年的薪資將調漲4%。這一調整是基於最新的消費者物價指數(CPI)以及預估的經濟成長率進行評估後做出的決策。物價上漲的趨勢對薪資調整起到了重要的影響,政府希望通過這一調整來確保軍公教人員的收入能夠跟上生活成本的增長。

飛騰雙週報_軍公教明年調薪4%!勞動部展望連續8年薪資調漲趨勢
此外,勞動部6/19召開第二季工作小組會議,集合勞資政學四方代表討論,討論明年勞工基本工資的調漲議題。根據主計總處最新經濟成長率預估,因出口及投資表現不佳,五月再度下修今年經濟成長率至二.○四%,勉強保二,是近八年來最差;物價仍持續上揚,估今年消費者物價指數上漲率為二.二六%,較二月預測值二.一六%更高。

另最新四月景氣對策信號綜合判斷分數持平於十一分,燈號連續亮出第六顆藍燈;景氣領先指標連六個月上升,但升幅縮小,同時指標持續下跌,成長動能仍偏弱。依據基本工資審議委員會議過往的計算方式,今年第三季討論明年基本工資調幅可達三.二八%,實際調幅仍將待第三季才會定案。

調漲措施是在確保勞工的薪資水平能夠維持競爭力並反映經濟發展的需求。展望明年,基本工資有望連續8年調漲,這將為勞工帶來穩定的收入增長,進一步促進消費能力和經濟活力的提升。軍公教人員及勞工們密切關注這一調薪與調漲議題的發展。

文章來源:飛騰雲端

最新文章

飛騰雙週報_20241123

【飛騰雙週報】20241123- 「職業安全衛生法」預告修法 職災罰鍰最重罰150萬元 │ 跨部門合作的藝術:建立有效的橫向管理 │ 英國Z世代就業困境:經濟壓力與心理健康的雙重挑戰 │ 薪資揭露政策效益存疑:各界對改善低薪問題提出建言 │ 企業選才策略:執行力、學習力與核心競爭力的三維思考 │ KPI制定指南:避免常見錯誤認知

KPI制定指南:避免常見錯誤認知

一、KPI的本質定義KPI(關鍵績效指標)是將「事業成功」的「關鍵」轉化為「數值目標」的管理工具。重要元素包括:1. 事業成功的定義2. 關鍵因素的識別3. 可量化的目標設定 二、常見誤解 1. 混淆指標管理與KPI管理 – 單純數字管理≠KPI管理…

KPI制定指南:避免常見錯誤認知

一、KPI的本質定義KPI(關鍵績效指標)是將「事業成功」的「關鍵」轉化為「數值目標」的管理工具。重要元素包括:1. 事業成功的定義2. 關鍵因素的識別3. 可量化的目標設定 二、常見誤解 1. 混淆指標管理與KPI管理 – 單純數字管理≠KPI管理…