... ...
人資訊息園地_Logo+title

暑期打工注意!雇主對暑期工須投保勞保、職災保險及就業保險!

2023/06/29

分享:

隨著暑期工讀季節的來臨,眾多學生將投入打工的行列。然而,勞動部勞工保險局最新統計數據顯示,雇主在招募暑期工讀生時,應依法為其投保勞保、職災保險及就業保險的規定卻不盡如人意。

根據勞保局的統計數字,今年1至5月期間,共有3173起「遲加保」及「未加保」案件被查核,其中僱主未按規定為員工投保勞保、職災保險及就業保險的案件高達2429起。這些違法行為引發嚴厲的懲罰,僱主的罰款總額更超過了4千萬元。

飛騰雙週報_暑期打工注意!短期工作雇主亦須投保勞保、職災保險及就業保險!
根據法律規定,雇主在僱用暑期工讀生時,應於工讀生到職當日申報參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險,同時也要提繳勞工退休金。這項法規旨在確保暑期工讀生在工作期間享有完整的保障,包括工資保護、職業災害補償和退休金權益。

勞保局提醒所有暑期工讀生,應留意雇主是否遵守相關法規,給予必要的保障措施。為了維護自身權益,暑期工讀生可以利用勞保局提供的e化服務系統、郵政金融卡、勞動保障卡等方式,查詢雇主是否已為自己投保並提繳勞工退休金,隨時掌握個人保障的情況。

勞保局再次強調,違反投保規定的雇主將面臨法律的嚴厲處罰,包括罰款和公布違規事由。同時,呼籲所有雇主在招募暑期工讀生時,必須遵守法律法規,給予工讀生應有的保障,確保他們在工作期間的權益得到保護。

文章來源:飛騰雲端

最新文章

飛騰雙週報_20250906

【飛騰雙週報】20250906 [免費講座] 從案例到解方:​職場不法侵害的法律剖析與防範 │ 勞動部強調輪班員工保險權益:企業不得技術性規避 │ 單身族群退休金策略:月退V.S.一次金的抉擇智慧 │ 政府推動職安法重大修正:建構更安全友善的勞動環境 │ 每天15分鐘自然療癒:史丹佛研究證實戶外活動改善心理健康 │ 從救火隊長到團隊領航者:新手主管的角色轉換之路

以人為核心的領導變革:重新定義企業價值與人才管理

國立政治大學副校長蔡維奇以「以人才為本、領導致勝:領導者必備的人才戰略思維」為題,提出了具有前瞻性的管理洞察,特別針對Z世代崇尚聰明工作的特質,深度剖析當代企業人才吸引策略的根本性變革。「關鍵人才的招募與留任」已躍居為僅次於生產力提升的第二大經營挑戰…

從救火隊長到團隊領航者:新手主管的角色轉換之路

台灣勞工退休金新制度實施近二十年來,儘管自願提繳的參與比例呈現逐年攀升趨勢,但整體數據顯示仍有相當大的改善空間。根據勞動部最新統計資料,目前選擇額外自行提繳退休金的勞工人數達到129萬人,然而這個數字僅占新制勞工總數的16.85%,顯示超過八成的勞工尚未…