勞動部開辦旅宿業房務人員及清潔人員職業訓練

為改善疫後缺工問題,勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」,訂定「專案缺工職業訓練試辦計畫」,將旅宿業房務人員及清潔人員納入適用對象,預估全年受訓人數達1500人。
勞動部開辦相關訓練課程,補助結訓學員參訓獎勵金每人5000元,訓練地點位於特定地區者,補助提高每人8000元。發展署截至7月上旬已培訓200多人,接下來每月都有相關課程可報名,歡迎有興趣從事旅宿業的民眾踴躍參訓。
勞動部勞動力發展署訓練發展組組長沈文麗表示,針對參加發展署自辦、委辦或補助辦理之缺工工作相關職前訓練專班學員,於其結訓後發給每人5000元至8000元不等的參訓獎勵金,鼓勵失業民眾參加缺工工作相關訓練,習得相關技能,接下來每個月都有相關課程可報名。
沈文麗提及,如果一般對象受訓需自付20%費用、約3000元左右,至於如中高齡者等特定就業對象則費用全免,且此次也與事業單位合作、最少只要5人就開班。
為加強媒合學員到旅宿業就業,發展署所屬各分署將於結訓前主動提供職缺資訊給學員,並辦理面試技巧等講座,協助其應徵;此外,提早在訓練期間邀請缺工旅宿業者入班徵才,為學員及缺工業者搭起媒合橋梁,並搭配就業獎勵等措施,鼓勵結訓學員投入旅宿業工作。
以下是相關訓練課程資訊:
- 旅宿業房務人員訓練:主要內容包括房務清潔、客房服務、客房維護等。
- 旅宿業清潔人員訓練:主要內容包括公共區域清潔、廚房清潔、園藝清潔等。
有興趣參加訓練的民眾可至勞動力發展署網站查詢相關資訊,或直接向勞動力發展署各分署報名。
文章來源:飛騰雲端
》企業人資系統的最佳選擇 - 飛騰雲端
提供專業、靈活、可擴充的人力資源管理系統,因應不同市場,滿足企業各種需求,超過700家知名上市上櫃客戶推薦及肯定
最新文章
飛騰雙週報_20250322
【飛騰雙週報】20250322- 勞工工時與假日議題引發熱議:立院審查引出勞資爭論 │ 卓越管理者的秘密:超越數據看見真相,從用戶體驗中找到突破 │ 台灣勞動力高齡化成趨勢,企業雇用中高齡勞工意願才3% │ 現代人心靈健康新手段:「拒絕內耗 有事發瘋」 │ 當代職場領導力:理解Z世代職場價值觀的關鍵 │ 維護職場尊嚴:如何識別與應對職場霸凌
維護職場尊嚴:如何識別與應對職場霸凌
近期台灣企業界接連傳出多起疑似職場霸凌事件,從台北雲云科技到高雄義大世界等知名企業均未能倖免,引起社會廣泛關注與討論。這些案例不僅揭示了職場霸凌問題的普遍性,也凸顯出建立健康職場環境的迫切需求。本文將探討職場霸凌的定義、徵兆識別、應對策略,以及相關支援資源,幫助職場人士在面對類似情境時能夠適切應對。…
當代職場領導力:理解Z世代職場價值觀的關鍵
在當今多元化的職場環境中,不同世代的員工共同工作已成為常態。特別是隨著Z世代(1997-2012年間出生)逐漸成為職場主力,企業管理者需要重新思考領導方式,以適應這些年輕員工獨特的工作觀念和價值取向。傳統的權威式管理已不再適用,取而代之的是更為開放、包容和靈活的領導風格。…