疫後改善缺工，發展署擴大就業方案吸引婦女投入產業
為了鼓勵女性投入勞動市場，發展署積極推動各項就業服務措施，每年協助超過29萬名的女性就業，其中包括1萬8千餘名二度就業婦女。
發展署指出，為協助二度就業婦女排除就業障礙，全國公立就業服務機構提供一案到底專人就業服務，依女性求職者個別需求協助推介就業機會，或安排參加職業訓練課程，辦理產業分析、求職面試技巧等就業促進課程，並提供臨時工作津貼以及連結職場學習及再適應計畫、求職面試整備服務計畫等各項措施，全方位提升女性就業能力。
勞動力發展署表示，對於僱用二度就業婦女的雇主，提供每人每月1萬1千元、最長12個月的僱用獎助，以提高僱用誘因。此外，對於有創業意向的婦女，發展署也提供免費創業課程及諮詢輔導，並提供低利創業貸款及利息補貼，以協助減輕資金壓力，多管齊下協助女性朋友做好就業準備及就業適應。
為因應國內疫後改善缺工需求，發展署更推動疫後改善缺工擴大就業方案，鼓勵二度就業婦女投入旅宿業、餐飲業等專案缺工產業職缺從事全時工作，每人每月發給1萬元就業獎勵。對於部分工時工作且薪資符合專案職缺薪資基準1/2以上的婦女，每人每月也發給5千元，最長發給12個月。這項方案旨在補充因少子化、高齡化和零工經濟等多元就業型態發展所產生的人力缺口。
以上措施將有助於促進婦女重返職場，提高女性勞動參與率，並進一步增加勞動力供應，推動台灣勞動市場的持續發展。
文章來源：飛騰雲端
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