飛騰雲助理 中小企業數位化的起點
✨ 先談數位，再談轉型 ✨ #免費60天試用智能雲助理
對於中小企業而言，善用數位工具「E化」管理
能快速對於內部管理及流程問題改善，同時達到商業模式的改變
#最佳智能雲助理
✅智能系統快速上線，降低導入的失敗率
✅人資總務作業數位化管理，提高效率降低錯誤率
✅系統自動觸發提醒待辦事項，降低人事管理成本
數位轉型，讓您輕鬆提升營運還能使企業文化更不一樣
隨著全球產業升級的加快，數位轉型已成為企業永續發展的必要作為
數位化對於公司內部能快速輕鬆又零失誤的管理，絕對不能錯過！快來體驗👍
文章來源：飛騰雲端
》企業人資系統的最佳選擇 - 飛騰雲端
提供專業、靈活、可擴充的人力資源管理系統，因應不同市場，滿足企業各種需求，超過700家知名上市上櫃客戶推薦及肯定
最新文章
KPI全解析：從本質到實務操作的專業指南
一、KPI的本質定義KPI（關鍵績效指標）是將「事業成功」的「關鍵」轉化為「數值目標」的管理工具。重要元素包括：1. 事業成功的定義2. 關鍵因素的識別3. 可量化的目標設定 二、常見誤解 1. 混淆指標管理與KPI管理 – 單純數字管理≠KPI管理…
ESG與HRMS整合｜提升企業永續發展與人力資源管理效率
在當今全球日益關注永續發展的時代，企業社會責任（ESG）已成為企業永續發展的核心要素之一。ESG和人力資源管理密不可分。它們不僅對企業的長期成功至關重要，同時也對社會、環境和員工福祉的提升至為關鍵…
HRM 與 HRD 完整解析｜雲端 ESG HR 系統助力企業永續與人才發展
在人資領域中，HRM（人力資源管理）與 HRD（人力資源發展）這兩個重要概念，經常被混淆或誤用，許多企業主管、甚至 HR 從業人員常將這兩者視為同一件事，或者無法清楚區分其職能範疇。這種混淆不僅影響人資部門的工作效率，更可能導致企業在人才策略規劃上出現盲點。當我們能夠清楚區分HRM 與 HRD這兩個領域的功能定位時，就能夠更有效地配置資源，建立完整的人才管理體系…