... ...
人資訊息園地_Logo+title

事業單位申報員工112年度薪資所得時,應將勞工自願提繳退休金金額全數扣除

2024/01/11

分享:

飛騰雙週報_事業單位申報員工112年度薪資所得時,應將勞工自願提繳退休金金額全數扣除

事業單位即將申報員工112年度「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」,勞保局提醒各事業單位,如勞工於該年度內有參加個人自願提繳退休金,應將其自願提繳金額自薪資所得總額中全數扣除,以免勞工多繳稅款。

 

勞保局表示,依《勞工退休金條例》第14條第3項規定,勞工在每月工資6%範圍內自願提繳退休金的金額,不計入提繳年度薪資所得課稅。因此,事業單位申報「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」時,應將勞工於年度內自願提繳金額,正確填報於「依勞退條例自願提繳之金額」欄位,且給付總額欄位須全數扣除該自願提繳金額。

 

勞保局舉例說明,如112年度勞工每月工資總額為4萬3,000元(提繳工資歸級為4萬3,900元),年終獎金2個月,全年薪資所得為60萬2,000元(4萬3,000元×14個月),另當年度每月自願提繳6%退休金,則112年度扣繳憑單「依勞退條例自願提繳之金額」欄位應填報3萬1,608元(4萬3,900元×6%×12個月),給付總額欄位應填報57萬392元(60萬2,000元-3萬1,608元)。

 

勞保局提醒勞工朋友,為維護自身權益,如在112年度內有個人自願提繳退休金,在明年報稅時,務必再次確認自願提繳金額是否已自當年度個人薪資所得總額中全數扣除,如發現有未扣除或金額有誤,請儘速洽事業單位向各所轄國稅局分局或稽徵所申請更正,以免多繳稅款。

文章來源:飛騰雲端

最新文章

[免費實體講座] 服務業勞資叢林求生指南-高效實戰工作坊

服務業的您,是否常覺得《勞基法》複雜難懂、無從下手?
其實,只要一個小小的疏忽,就可能面臨高額罰款與勞資糾紛,讓營運陷入風險。
我們深知您的時間寶貴,因此特別規劃這場 1.5 小時高效實戰工作坊,將服務業最核心的勞動管理知識濃縮其中…

飛騰雙週報_20250920

【飛騰雙週報】20250920 2026年家庭照顧與育嬰制度新變革:彈性請假政策完整指南 │ 深獲人心的魅力秘訣:5種讓你備受喜愛的處世智慧 │ 薪資調漲困境:8成4勞工今年加薪落空 企業調薪意願持續走低 │ 2024年勞動報酬創新高:平均85.1萬元背後的薪資成長真相 │ 最低工資連漲十年的矛盾現象:中低薪族群陷入更深困境 │ 管理者必讀:擺脫執行者迷思,重新定義領導節奏

管理者必讀:擺脫執行者迷思,重新定義領導節奏

當管理者困在從「明星員工」轉型為「優秀領導者」的過程中時,整個組織都會受到拖累。帶不動組織這類問題的癥結,很可能出在主管自己身上。如果運用《新手主管實戰練習範本》進行自我檢視,在「交辦授權」單元中,有三項主管常見錯誤…