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2024春節連假要上班!薪資怎麼算?

2024/01/25

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飛騰雙週報_2024春節連假要上班!薪資怎麼算?
Image by Freepik

、2024春節7天連假即將到來,按照「政府行政機關辦公日曆表」2/8小年夜是彈性放假,2/9~2/12為農曆除夕、春節農曆初一至初三,2/13、2/14是農曆初四、初五2天為補假。這7天員工出勤上班該怎麼計算薪資?快速了解正確的薪資算法,讓雇主員工雙方開開心心過好年。

春節出勤加班彙整

若企業按政府行政機關行事曆出勤(也稱政府八週變形工時),則計算方式可參照下面說明。

休息日出勤

2月8日(小年夜)、2月10日(初一)為休息日,雇主若要求勞工出勤,需經由勞工同意,並支付加班費:

前2小時:1.34倍工資
第3~8小時:1.67倍工資

例假日出勤

2月11日(初二)為例假日,雇主不得要求勞工出勤,若勞工出勤,需支付2倍工資並提供1日補假。

國定假日出勤

2月9日(除夕)、2月12日(初三)、2月13日(初四)及2月14日(初五)雇主若要求勞工出勤,需經由勞工同意,出勤時需支付1日工資(等同當日雙倍薪資),或可協商將國定假日調至其他工作日休假。

過年加班費計算

2月10日(初一)和2月11日(初二)適逢休息日與例假,應依《勞動基準法施行細則》第23條之1規定「擇日補假」。若雇主與員工約定於2月13日(初四)、2月14日(初五)補假,則應按休息日和例假日的加班費計算。

勞動部提醒,事業單位應依法辦理春節期間之出勤及工資給付,雇主如有違反規定,勞工可檢具相關事證,就近向當地勞工行政主管機關申訴。

文章來源:飛騰雲端

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