【系統比較】打卡新時代:飛騰雲端讓你不再為考勤困擾

打卡控管不僅影響到公司的管理效率,還會影響員工的工作體驗。飛騰雲端作為HR系統廠商的領導品牌,提供多樣化且靈活的打卡解決方案,全面滿足企業需求。
對於打卡,企業普遍會遇到哪些狀況?
- 設備無法串接系統:打卡設備如果無法有效串接,會導致數據無法自動更新和同步。
- 代打卡問題:員工請同事代為打卡,使企業無法了解員工的實際出勤情況,影響考勤管理的公正性和準確性。
- 異地打卡需求:對於經常出差或在外辦公的員工,企業需要提供方便的異地打卡方式,以確保能夠準確記錄這些員工的出勤情況。
- 數據分析困難:傳統打卡方式難以自動收集和整合數據,使企業在數據分析時面臨困難,無法及時發現出勤問題並有效管理。
飛騰雲端與他牌人資系統打卡功能比較
1. 支援實體卡鐘多種刷卡資料格式匯入
飛騰雲端HRM系統可以因應不同辦公據點,並行支援不同類別卡鐘的多種格式資料匯入,包括txt和Excel,減少人工作業時間。飛騰雲端在多種刷卡資料格式的支援上顯得尤為靈活,非常適合多據點運營的企業。相比之下,他牌系統僅支援txt格式的資料匯入。
2. 支援SQL資料庫自動對接刷卡資料
若企業自建主機,飛騰雲端HRM系統可支援SQL資料庫自動對接,實現數據的無縫整合。而他牌系統則無法支援此部分,在資料整合上不及飛騰雲端。
3. 自動提醒員工上 / 下班打卡
飛騰雲端HRM系統不僅支援手機App推播提醒員工上 / 下班打卡,還確保提醒的即時性和便利性;他牌系統可能也具備自動提醒功能,但在推播提醒的易用性和整合度方面,飛騰雲端HRM系統明顯更具優勢,讓考勤管理更加輕鬆、高效。
4. Web打卡IP位置控管
飛騰雲端HRM系統和他牌系統都能支援Web打卡IP位置控管,此類型的方式可以讓員工在指定地點範圍內打卡。
5. App打卡GPS位置範圍控管
飛騰雲端HRM系統與他牌系統可以使用App打卡的GPS限定範圍控管,確保打卡行為的真實性。
6. 手機App打卡支援離線打卡
部分企業工作環境位於地下室或是不方便啟用網路,飛騰雲端HRM系統可支援離線打卡,先記錄人員在無網路環境下的打卡紀錄,待人員回到有網路的環境再回傳至系統;而他牌系統無法支援離線打卡。
7. 手機App打卡防止代打卡
飛騰雲端HRM系統可限制員工只能用同一台手機登入App,有效防止代打卡行為;他牌系統雖然也支援此功能,但控管上沒有飛騰雲端的靈活度高。
8. Beacon打卡,精準位置控制
飛騰雲端HRM系統將手機APP結合藍牙Beacon技術,可精準控制員工打卡位置。例如,公司位於10樓,員工須在10樓且進入大門範圍內才能打卡,確保打卡位置精確。而他牌系統無法支援此功能。
飛騰雲端HRM系統在員工打卡方面有強大的靈活性,從多格式資料匯入、系統數據串接,到精準的位置控制和防止代打卡方案,均顯現在HRM系統的領先地位。選擇飛騰雲端,將為企業帶來更高效、更可靠的考勤管理體驗。
讓打卡管理更容易,立刻進行業務諮詢:https://scshrmkt.pse.is/5xgv9h
》更多相關文章
系統服務公告:【已恢復】2025/7/10 台灣地區部分用戶因網路異常影響服務使用
⚠️服務通知|2025/7/10
今天 17:10 – 18:20 間,台灣部分用戶因 TWNIC 封鎖 Azure 雲端預設網域,導致飛騰系統網站與 APP 暫時無法使用,已於 18:20 恢復正常。團隊已緊急處理,並將加速切換至自有網域,強化服務穩定性。
造成不便敬請見諒,飛騰雲端感謝您的理解與支持!
【調整公告】微型企業人資管理系統「雲助理」免費試用方案更新
從2024年11月1日起,人資管理系統「雲助理」的免費試用期,將由60天縮短為30天,我們會提供您更緊湊、且更高效的體驗區間。這項調整,讓企業在短時間內就能充分體驗系統的功能,快速評估雲助理是否符合您的需求。…
雲助理:卡鐘串接、打卡考勤、勞檢免擔心
在中小企業的經營中,人力資源管理(HRM)系統扮演著關鍵角色。對於資源有限的中小企業,找到適合的HRM系統特別重要。雲助理人資管理系統專門為中小企業設計,提供全方位解決方案,協助企業主專注於核心業務,無需煩惱繁瑣的人資管理,或突如其來的勞檢。中小企業的HRM挑戰…
…
…
【系統比較】飛騰雲端系統:智能解決出勤異常與勞動法規挑戰
員工出勤異常是許多公司常見的問題,常見情況包括遲到、早退、未打卡,或非工作日出勤但無加班記錄等。人資部門在每月出勤和薪資結算前,最困擾的就是需要處理補卡、補加班和請假申請等作業。如果缺乏適當的管理系統,這些繁瑣問題容易導致人資花費大量時間手動核對和調整,甚至影響薪資計算的準確性…
…
文章來源:飛騰雲端
》企業人資系統的最佳選擇 - 飛騰雲端
提供專業、靈活、可擴充的人力資源管理系統,因應不同市場,滿足企業各種需求,超過700家知名上市上櫃客戶推薦及肯定
最新文章
受保護的內容: [免費講座] 從案例到解方:職場不法侵害的法律剖析與防範
受密碼保護的文章不會產生內容摘要。
飛騰雙週報_20250809
【飛騰雙週報】20250809 下半年3新國定假日 勞動部強調6大準則 │ 3類假別成勞資糾紛熱區 最重恐罰30萬元 │ 減班休息人數創新高 20%關稅政策的市場隱憂 │ 產假延長12週政策 引發社會各界正反辯論 │ 馬斯克的面試絕招:一道問題曝求職者的真實力 │ 雇主的法律責任邊界:雇傭外國人的監督義務
雇主的法律責任邊界:雇傭外國人的監督義務
在全球化的時代背景下,外國人在台工作已成為常見現象,然而相關的法規管制也隨之嚴格。就業服務法第44條明文禁止任何人非法容留外國人從事工作,這項規定看似清楚明確,但在實務運作中卻有複雜邊界問題…