雙週報No.43 – 20241123
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「職業安全衛生法」預告修法 職災罰鍰最重罰150萬元
【2024-11-20 專欄文章 │ 企業大小事】
勞動部修正職業安全衛生法 強化工安管理力度。為因應近年重大職業災害頻傳，特別是營造業事故居高不下的情況，勞動部11月7日預告修正職業安全衛生法。本次修法主要針對工程規劃設計缺乏風險評估、現場…
跨部門合作的藝術：建立有效的橫向管理
【2024-11-20 專欄文章 │企業大小事】在組織管理中，相較於明確的上下級關係，橫向管理往往更具挑戰性。不同部門間的目標差異、溝通模式不同，都增加了協作的複雜度。但橫向管理如果能夠有效執行、讓跨部合作更順利，其實是對公司整體、也對自己的團隊而言是多面向的有效提升！以…
英國Z世代就業困境：經濟壓力與心理健康的雙重挑戰
【2024-11-20 專欄文章 │ 企業大小事】根據英國王子信託基金與NatWest青年指數調查，英國年輕一代正面臨前所未有的就業挑戰，不僅要應對高昂的生活成本，更要克服心理健康問題的考驗…
薪資揭露政策效益存疑：各界對改善低薪問題提出建言
【2024-11-20 專欄文章 │ 企業大小事】勞動部計畫修法擴大薪資揭露範圍，將標準從現行四萬元提高至五萬元，期望藉此增進求職者議價能力。然而，產官學界對此政策成效持不同看法，並提出多…
企業選才策略：執行力、學習力與核心競爭力的三維思考
【2024-11-20 專欄文章 │ 企業大小事】在人才選用議題上，不同企業領導人往往有不同的考量重點。本文從執行力、學習力及企業核心競爭力三個維度，探討如何選擇最適合的人才。一、績效導向：重視即戰力 1.台積電模式（張忠謀觀點…
KPI制定指南：避免常見錯誤認知
【2024-11-20 專欄文章 │ 企業大小事】一、KPI的本質定義 KPI（關鍵績效指標）是將「事業成功」的「關鍵」轉化為「數值目標」的管理工具。重要元素包括：1. 事業成功的定義 2. 關鍵因素的識別 3. 可量化的目標設定 二、常見誤解 1. 混淆指標管理與KPI管理…
飛騰雲端．雙週報 2024
