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雙週報No.57 – 20250614

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遠端出勤、線上打卡

AI浪潮推動職場轉型:掌握2030年四大核心能力面向

【2025-06-13 專欄文章 │ 企業大小事】

生成式AI 引領的職場革命當生成式人工智慧以前所未有的速度席捲全球,我們正見證著一場深刻的職場變革。自OpenAI推出ChatGPT以來,各式各樣的AI工具如雨後春筍般湧現,不僅催生了半導體與軟體產業的…

放無薪假

薪資轉機:強制加薪條款引領職場變革

【2025-06-13 專欄文章 │企業大小事】

最低工資連十漲在即  基層勞工薪資保障再升級勞動部預計於第三季召開「最低工資審議會」,各界普遍預期明年最低工資將調升約3%,月薪有望從現行28,590元提高至29,450元,時薪也將從190元調整至196元…

勞保請領條件

工時世界第五高:台灣職場「出勤主義」迷思需破解

2025-06-13 專欄文章 │ 企業大小事】

台灣工時現況:亞洲第二高的沉重負擔 台灣勞工的工作時數再次創下令人憂心的紀錄─根據勞動部最新統計數據顯示,2024年台灣每位受僱員工的正常工時及加班工時,合計達2,020.4小時,這已是…

加薪、增員能減稅

識別職場壓力4大警訊與自我照護指南

2025-06-13 專欄文章 │ 企業大小事】

重新審視「生無可戀」的職場現象 當起床變成一種折磨,當面對工作的念頭就讓人感到窒息,這不是懶惰,而是身心正在發出求救訊號。在現代高壓的職場環境中,越來越多人開始體驗到這種深層的疲憊感,這種感受超越了單純的身體勞累…

DEI多元共融

高齡就業新政策:銀髮族重返職場的完整保障方案

2025-06-13 專欄文章 │ 企業大小事】

隨著台灣社會邁入超高齡時代,人口結構的巨大變化正深刻影響著勞動市場。面對這一前所未有的挑戰,政府推出全新的高齡就業方案,為退休族群提供四大給付保障,不僅解決企業缺工問題,更為…

合作靠互惠

勞保資格大檢核:8大風險類型 勞工恐臨退保危機

2025-06-13 專欄文章 │ 企業大小事】

在台灣的社會保險體系中,勞工保險扮演著至關重要的角色,為廣大勞工提供基本的生活保障。然而,隨著勞保財務壓力日益沉重,勞保局近年來大幅加強查核力度,嚴格檢視加保資格的合規性…

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