雙週報No.58 – 20250628
無法閱讀│
熱門文章精選
育嬰津貼新制延長至7個月 年底前完成立法程序
【2025-06-27 專欄文章 │ 企業大小事】政策背景與目標 面對台灣持續嚴峻的少子化挑戰，勞動部積極推動、建構友善育兒的職場環境。為了創造更完善的生育支持體系，相關單位正在深入研擬「就業保險法」的修正案，核心目標是讓已經申請並領取滿六…
管理遇上職場霸凌爭議：勞動律師解析界線劃分
【2025-06-27 專欄文章 │企業大小事】管理階層的現實困境 在職場霸凌議題受到社會廣泛關注的現今，企業管理階層的管理行為與員工主觀感受之間如何劃定職場霸凌的清楚界線，已成為一個複雜卻極其重要的課題。「自從去年底勞動部勞動力發展署的…
告別連續6日工作！人事總處：採「純補假制度不補班」
【2025-06-27 專欄文章 │ 企業大小事】立法背景與政策轉變 配合立法院於上個月三讀通過的「紀念日及節日實施條例」修正案，行政院人事行政總處昨日正式對外發布今年度下半年以及明年度政府行政機關工作日曆安排，同時修訂相關執行…
極端氣候升級！ 勞動部發布新版熱危害防護指引
【2025-06-27 專欄文章 │ 企業大小事】氣候變遷下的職場安全挑戰 面對全球氣候變遷所帶來的極端高溫威脅，勞動部日前舉辦「高氣溫作業熱危害預防示範觀摩會」，部長洪申翰、與職業安全衛生署署長林毓堂親自出席，共同宣示保護戶外…
企業永續革命：從市場競爭到生存法則的關鍵期
【2025-06-27 專欄文章 │ 企業大小事】當前這股ESG永續風潮，特別是在美國總統川普的貿易政策影響下，正引發一場前所未有的商業革命；這場變革的深度與廣度，遠超過往任何一次產業轉型，它將全球企業的永續發展從過去的「錦上添花…
7/26大罷免投票日：勞工出勤應加給！雇主義務詳解
【2025-06-27 專欄文章 │ 企業大小事】中央選舉委員會正式宣布，大罷免案第三階段投票將於7月26日舉行。面對這個重要的民主活動參與日，勞動部特別針對投票當日的勞工出勤問題發出詳細說明，強調雇主若要求勞工在投票日工作…
飛騰雲端．雙週報 2025
