問題分類
精選文章
[免費講座] 從案例到解方：職場不法侵害的法律剖析與防範
分享：Designed by Freepik《從案例到解方：職場不法侵害的法律剖析與防範》-2025人資法律法規年度研討會 在職場中，霸凌、性騷擾、歧視與其他不法侵害事件，不僅傷害員工的身心健康，也可能為企業帶來巨大的法律風險與品牌形象損害。面對職場不法侵害事件，人資與管理階層必須熟悉勞動法令、申訴調查流程與預防機制，才能有效降低爭議並保障員工權益。 本次 2025年度研討會，邀請特約 宇恒法律事務所所長 沈以軒律師，結合真實案例，深入解析：...
[免費講座] 從案例到解方：職場不法侵害的法律剖析與防範
分享：Designed by Freepik《從案例到解方：職場不法侵害的法律剖析與防範》-2025人資法律法規年度研討會 在職場中，霸凌、性騷擾、歧視與其他不法侵害事件，不僅傷害員工的身心健康，也可能為企業帶來巨大的法律風險與品牌形象損害。面對職場不法侵害事件，人資與管理階層必須熟悉勞動法令、申訴調查流程與預防機制，才能有效降低爭議並保障員工權益。 本次 2025年度研討會，邀請特約 宇恒法律事務所所長 沈以軒律師，結合真實案例，深入解析：...
人資系統選用指南
人資系統可以處理哪些功能？
中小企業適合導入人資系統嗎？
非常適合！簡化行政流程、降低人為錯誤、減少紙本作業，是中小企業數位轉型的第一步。
人資系統是否符合勞基法與最新法規？
飛騰雲端隨時更新系統，符合勞動事件法、勞保、健保、所得稅等相關規定。
我們公司只有十幾人，也需要HR系統嗎？
建議導入雲助理，能節省工時、建立制度，避免後續擴編時手忙腳亂。
什麼是「雲端人資系統」？
無需安裝軟體，只要連上網頁即可使用，適合異地辦公、遠端審核、快速導入。
買斷制與租賃制有何差異？
買斷一次付費，需自行維運；租賃採年費制，含維護與更新服務，導入成本較低。
是否可以客製化人資系統？
多數系統提供彈性模組與參數設定，若有特殊排班、獎金制度等，可進一步討論客製方案。
可以整合打卡機或手機定位打卡嗎？
可以。支援指紋機、臉部辨識、GPS定位、Beacon感應、App打卡等多元方式。
如何處理複雜的排班與輪班？
系統可依據部門、職務、工作站設定輪班規則，快速套用與調整，降低排班人力負擔。
餐飲業或兼職工時制可以使用嗎？
可支援時薪、排班、加班核算、彈性工時等計算，廣泛應用於餐飲與服務業。參考: 標準版方案
可以設定主管審核流程嗎？
可設定多層主管審核流程，依職等或部門自動指派，提高作業效率與控管。
系統可以產出薪資條與轉帳檔嗎？
可一鍵匯出薪資明細、銀行轉帳檔與扣繳申報檔案，簡化每月結薪作業。
我們公司有海外分公司，可以使用嗎？
部分系統支援跨國帳套或多語介面，也能分權控管資料與作業流程。
導入系統會很複雜嗎？
專業團隊會協助資料建置、教育訓練。
導入後若有問題，有客服協助嗎？
提供專人客服、線上知識庫與遠端協助，確保系統順利運作。
是否支援員工自行查詢與申請？
員工可透過自助平台查詢出勤、薪資、請假、加班紀錄，減少HR日常負擔。
可以串接既有的ERP系統嗎？
可依需求串接系統，提升跨部門作業效率。
我們擔心資安問題，資料會外洩嗎？
系統採SSL加密、帳號分權、每日備份等機制，確保資料安全。
導入成本會很高嗎？
視方案而定，雲端租賃型低門檻即可使用，適合初期嘗試與快速上手。
是否提供免費試用或簡報？
可申請免費試用與顧問諮詢服務，協助您評估最適合的導入方案。