上班路比工作更危險，職災保險給付保護勞工權益
統計數據顯示，去年共核發了516起勞工職災死亡給付，其中有279人死於交通事故，遠超過營建業的74人，甚至超過其他工作場所的職災死亡人數（237人）。這個數字清楚地表明，真正危險的並不是工作本身，而是上下班途中的交通環境。
為了保障勞工的權益，勞保局提供了職災保險給付。勞工在申請職災保險給付前，需符合以下四項條件：
- 事故發生於適當的通勤時間內。
- 事故發生於通勤過程中會經過的合理路徑。
- 事故發生時，勞工並不是在從事非日常所必需的私人生活行為。
- 事故發生時，勞工沒有重大交通違規。
若案件被認定為職災，勞工有三項補償金可領：
- 原領工資補償：在治療或休養期間內，雇主應給予員工「原領工資」的補償，確保勞工在受傷或休養期間不因收入損失而擔憂。
- 醫療費用支付：當勞工因公受傷或罹患職業病時，雇主應給予必要的醫療費用支付，確保勞工能夠獲得適時的治療和康復。
- 損害賠償補償：若雇主因故意或過失侵害了勞工的權益，勞工可提起損害賠償訴訟，以獲得相應的補償。
勞工應更加重視交通安全，時刻注意自身的安全狀況。同時，了解勞工職災保險給付的內容，確保勞工面臨意外時能夠獲得相應的支持和補償，為勞工創造更安全的工作環境，讓勞工在工作中獲得應有的保障和尊重。
文章來源：飛騰雲端
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