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企業大小事

勞工退休金自願提繳參與低 勞動部力推「複利效應」

台灣勞工退休金新制度實施近二十年來,儘管自願提繳的參與比例呈現逐年攀升趨勢,但整體數據顯示仍有相當大的改善空間。根據勞動部最新統計資料,目前選擇額外自行提繳退休金的勞工人數達到129萬人,然而這個數字僅占新制勞工總數的16.85%,顯示超過八成的勞工尚未…

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每天15分鐘自然療癒:史丹佛研究證實戶外活動改善心理健康

心理健康專家長期以來就注意到,都市生活與各種心理疾病發病率之間存在著密切關聯。憂鬱症、焦慮症、慢性疲勞症候群等心理健康問題,在都市人口中的盛行率遠高於鄉村地區。這種現象促使研究者開始深入探討自然環境對人類心理健康的潛在療癒效果,以及如何在現代都市生活中有效運用這些自然資源。…

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宿舍意外事件的職災認定:設施缺陷V.S.勞務關聯性

當勞工在公司提供的宿舍內發生意外事件時,是否構成職業災害一直是勞動法實務中的重要議題。這個問題的複雜性在於需要平衡雇主的管理責任、勞工的生活權益,以及職業災害認定的合理界線。
從法理層面來看,職業災害的認定必須建立在工作與傷害之間存在相當因果關係的基礎上,但…

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飛騰雙週報_20250823

【飛騰雙週報】20250823 勞動部重申「謀職假」權益:雇主不得要求證明文件 │ 勞動部強化就業安定政策:無薪假津貼提升至月領12,100元 │ 縮短工時促進身心健康:4日工作制的全球實踐與挑戰 │ 宿舍意外事件的職災認定:設施缺陷V.S.勞務關聯性 │ 每天15分鐘自然療癒:史丹佛研究證實戶外活動改善心理健康 │ 勞工退休金自願提繳參與低 勞動部力推「複利效應」

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