你知道員工考勤紀錄,要「保存滿5年」才可以丟嗎?
在企業人資管理的過程中,「考勤紀錄」一直是 HR 最頭痛的項目之一。傳統的紙本考勤管理不僅需要大量的人工整理。當勞檢臨時到訪,若數據對不上,企業不僅需要花費大量時間整理,甚至可能面臨罰款風險…

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企業大小事
輪班制度下的員工休息時間:勞基法規定與企業合規指南
在現代職場環境中,員工的休息時間安排不僅關乎企業營運效率,更攸關勞工健康與權益保障。勞動基準法對於休息時間的規定明確且嚴謹,特別是在輪班制度的安排上,雇主必須充分了解相關法規,以避免違法風險並確保員工權益…
碳盤查與減碳策略:企業永續發展的五大關鍵步驟
隨著全球氣候變遷日益嚴峻,碳減排已成為各國政府與企業的首要任務。台灣環境部於今年3月4日正式公告「事業應盤查登錄溫室氣體排放量之排放源」規定,標誌著碳盤查制度的正式啟動。…
最新文章
勞動部優化就業獎助政策 多重雇傭關係也有份!
勞動部近期公布「就業保險促進就業實施辦法」修正案,對僱用獎助資格進行關鍵調整;過去規定「限制同一失業勞工僅能透過一名雇主申請獎助」,新制則「將開放多位雇主同時申請」,為勞工與企業創造雙贏局面。…
勞動部積極部署對抗關稅衝擊 企業勿濫用無薪假
美國新一輪關稅政策實施後,我國出口產業恐面臨挑戰,部分企業可能透過實施無薪假、裁員或解僱等方式因應營運壓力。為保障勞工就業權益,勞動部已迅速推出多項穩定就業措施,同時特別要求地方政府嚴格把關,防止企業濫用無薪假制度,共同維護勞工權益不受損害。…
飛騰雙週報_20250419
【飛騰雙週報】20250419- 識別與留住高績效員工:預防頂尖人才職業倦怠 │ 關稅戰讓經濟波動、企業減班?勞工自保權益全指南 │ 退休困境:63歲盼退休,但近9成勞工憂退休金不足 │ 中小企業稅賦改革:加薪增聘員工可享特殊節稅優惠 │ 打造共融職場:DEI如何強化企業競爭力? │ 健保特約管理辦法修正草案 竟引發醫界疑慮!?