隨著台灣社會邁入超高齡時代,人口結構的巨大變化正深刻影響著勞動市場。面對這一前所未有的挑戰,政府推出全新的高齡就業方案,為退休族群提供四大給付保障,不僅解決企業缺工問題,更為銀髮族創造重返職場的完善環境。…

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企業大小事
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識別職場壓力4大警訊與自我照護指南
當起床變成一種折磨,當面對工作的念頭就讓人感到窒息,這不是懶惰,而是身心正在發出求救訊號。在現代高壓的職場環境中,越來越多人開始體驗到這種深層的疲憊感,這種感受超越了單純的身體勞累,而是一種精神狀態的耗損。
這種現象並非個人的軟弱表現,而是現代職場文化下普遍存在的健康危機…
工時世界第五高:台灣職場「出勤主義」迷思需破解
台灣勞工的工作時數再次創下令人憂心的紀錄─根據勞動部最新統計數據顯示,2024年台灣每位受僱員工的正常工時及加班工時,合計達2,020.4小時,這已是連續第四年呈現增長趨勢。這個數字不僅讓台灣在世界主要國家中排名第五高,更在亞洲地區成為第二高工時的國家。…
最新文章
颱風天出勤薪資計算:勞工權益與雇主義務詳解
颱風停班停課在法律上並非正式的「假日」,而是政府基於保障民眾安全所採取的預防性措施。根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》的明確規定,當颱風來襲時宣布的停班停課命令,其強制約束力僅適用於政府機關、公立學校等公部門單位,對於民間企業並不具備法律強制力。…
系統服務公告:【已恢復】2025/7/10 台灣地區部分用戶因網路異常影響服務使用
⚠️服務通知|2025/7/10
今天 17:10 – 18:20 間,台灣部分用戶因 TWNIC 封鎖 Azure 雲端預設網域,導致飛騰系統網站與 APP 暫時無法使用,已於 18:20 恢復正常。團隊已緊急處理,並將加速切換至自有網域,強化服務穩定性。
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「無紙化差勤管理 × 碳足跡紀錄」連鎖企業巡店維護ESG新日常
在全球永續浪潮與相關法規逐漸推行的當代社會,企業社會責任(ESG)已從選擇題轉為必答題。永續經營、碳中和、淨零排放不再是口號,而是企業在市場競爭中的生存關鍵,許多廠牌之間的合作開始重視ESG的落實里程,甚至成為企業獲得融資的條件。…