在職場霸凌議題受到社會廣泛關注的現今，企業管理階層的管理行為、與員工主觀感受之間如何劃定職場霸凌的清楚界線，已成為一個複雜卻極其重要的課題。越來越多的企業主管層，面臨界線判斷上的管理困境…
管理遇上職場霸凌爭議：勞動律師解析界線劃分
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企業大小事
育嬰津貼新制延長至7個月 年底前完成立法程序
面對台灣持續嚴峻的少子化挑戰，勞動部積極推動、建構友善育兒的職場環境。為了創造更完善的生育支持體系，相關單位正在深入研擬「就業保險法」的修正案，核心目標是讓已經申請並領取滿六個月育嬰留職停薪津貼的父母雙方，能夠各自獲得額外一個月的津貼補助。…
勞保資格大檢核：8大風險類型 勞工恐臨退保危機
在台灣的社會保險體系中，勞工保險扮演著至關重要的角色，為廣大勞工提供基本的生活保障。然而，隨著勞保財務壓力日益沉重，勞保局近年來大幅加強查核力度，嚴格檢視加保資格的合規性。
許多勞工以為有了勞保就能高枕無憂，卻不知道一旦被認定加保資格不符規定…
最新文章
七月新政策全解析：12項重大制度變革影響民眾生活
政府於7月推出12項重大制度變革，涵蓋勞工權益、交通安全、環保醫療等多個領域。亮點包括：職災慰助金提升至20萬元、不停讓行人罰款大幅調高至最高3.6萬元、地震保險理賠條件放寬、新增濱海風力預報服務、化粧品安全管理強化、軍人享優先登機禮遇、台人赴菲律賓觀光免簽14天等。這些措施展現政府持續改革創新的決心，朝向更完善人性化的治理方向發展。…
耶魯研究解析成功密碼：頂尖人士的情緒掌控術
被稱為「情緒智力」的技能，正是區分職場高手與普通員工的重要分水嶺。它不僅影響個人的工作表現，更直接關係到事業發展的高度和廣度。當我們深入探討成功人士的共同特質時，會發現他們都具備了一項超越智商的關鍵能力：精準掌控自己的情緒狀態。…
2025年職場變革報告：AI驅動下的勞動市場新格局
人工智慧技術的快速發展與先進數據分析能力的普及，正在重新定義全球勞動市場的運作模式。根據世界經濟論壇最新發布的《2025年未來就業報告》研究顯示，未來五年內全球職場將面臨前所未有的結構性調整，預計有22%的工作崗位將經歷根本性的轉變。…