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企業大小事

職場性騷擾與不當解僱:勞工權益自保指南

近期媒體報導了一起令人震驚的職場案例,一名周姓女員工在上班期間收到老闆傳來的簡訊,內容竟是「要不要牽我的手和我在一起」的不當邀請;當這名女員工拒絕與老闆牽手後,竟然遭到解僱。面對如此荒謬的解僱理由,周女選擇在社群媒體上表達不滿,卻反遭張姓老闆以誹謗罪名提告。…

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企業永續革命:從市場競爭到生存法則的關鍵期

當前這股ESG永續風潮,特別是在美國總統川普的貿易政策影響下,正引發一場前所未有的商業革命;這場變革的深度與廣度,遠超過往任何一次產業轉型,它將全球企業的永續發展從過去的「錦上添花」徹底轉變為「不可或缺」的基本條件。
企業若未能及時調整策略,積極投入永續轉型,將面臨品牌形象受損…

極端氣候升級! 勞動部發布新版熱危害防護指引

面對全球氣候變遷所帶來的極端高溫威脅,勞動部日前舉辦「高氣溫作業熱危害預防示範觀摩會」,部長洪申翰、與職業安全衛生署署長林毓堂親自出席,共同宣示保護戶外工作人員健康安全已成為政府施政的重要課題。…

告別連續6日工作!人事總處:採「純補假制度不補班」

配合立法院於上個月三讀通過的「紀念日及節日實施條例」修正案,行政院人事行政總處昨日正式對外發布今年度下半年以及明年度政府行政機關工作日曆安排,並表示刪除原有的調整工作日為休假日並實施補班制度的相關規定。簡而言之,政府未來將實施純補假措施,完全取消補班安排。…