在台灣企業發展的歷程中,基層員工常常是利潤分配的絕緣族群。然而,隨著金融監理機關推出的強制加薪酬條款,這一現況可望改變。本文將深入解析這項劃時代的政策,探討其對勞動市場與企業文化的重要影響。…

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企業大小事
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勞動部春安勞檢 職場霸凌與公安議題成重點!
台灣每年春節期間,勞動部的春安勞檢一直是確保勞工安全與權益的重要工作。今年的春安勞檢不僅揭露了現行職場安全的問題,也為即將修訂的職業安全衛生法帶來新的思考方向,特別是關於職場霸凌及勞工安全的議題。…
AI HR人資系統:企業法務新選擇,您的智能法律助理!─AI勞資顧問機器人
當今社會中,工作環境及內容日益複雜,因此勞資爭議在所難免。當企業面臨勞資爭議或法律問題,第一個想到的解決方式通常是尋求律師協助;而AI 勞資顧問機器人是一款專為企業 HR、管理者及設計的智能顧問工具,即時回應各式勞資法規問題…
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飛騰雙週報_20250322
【飛騰雙週報】20250322- 勞工工時與假日議題引發熱議:立院審查引出勞資爭論 │ 卓越管理者的秘密:超越數據看見真相,從用戶體驗中找到突破 │ 台灣勞動力高齡化成趨勢,企業雇用中高齡勞工意願才3% │ 現代人心靈健康新手段:「拒絕內耗 有事發瘋」 │ 當代職場領導力:理解Z世代職場價值觀的關鍵 │ 維護職場尊嚴:如何識別與應對職場霸凌
維護職場尊嚴:如何識別與應對職場霸凌
近期台灣企業界接連傳出多起疑似職場霸凌事件,從台北雲云科技到高雄義大世界等知名企業均未能倖免,引起社會廣泛關注與討論。這些案例不僅揭示了職場霸凌問題的普遍性,也凸顯出建立健康職場環境的迫切需求。本文將探討職場霸凌的定義、徵兆識別、應對策略,以及相關支援資源,幫助職場人士在面對類似情境時能夠適切應對。…