健保署近日提出修改「全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法」的草案，其中關於醫事人員薪資門檻的規定引發醫界強烈關注。在台灣邁向健康永續發展的國家願景下，企業對員工健康福祉的重視程度將成為評價公司治理品質的重要指標。台灣證券交易所最新宣布，上市櫃公司若能在公司網站及股東會年報中，揭露防治肥胖及三高等員工健康相關措施及其實施成效，將可獲得公司治理評鑑加分…
上市櫃公司提升員工健康管理 納入公司治理評鑑
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企業大小事
人才流失的真相：超越薪資的職場留才關鍵
在台灣的職場環境中，許多企業主仍然以為高薪就能留住人才，殊不知員工離職的真正原因往往更為複雜。
一位資深人資專家的求職經歷，揭示了許多企業在人才管理上的盲點：薪資固然重要，但企業文化上的問題，才是驅使優秀人才出走的真正推手。…
勞動部優化就業獎助政策 多重雇傭關係也有份！
勞動部近期公布「就業保險促進就業實施辦法」修正案，對僱用獎助資格進行關鍵調整；過去規定「限制同一失業勞工僅能透過一名雇主申請獎助」，新制則「將開放多位雇主同時申請」，為勞工與企業創造雙贏局面。…
最新文章
企業數位轉型如何選？飛騰雲端人資系統的優勢與亮點
「雲端人資系統」已成為企業人力資源管理領域上，高效數位轉型的重要工具，並且逐漸普及於各大產業。今天我們來透過「核心功能」與「擴展功能」兩大面向，深入介紹飛騰雲端系統特點與特色，幫助企業選擇最適合的解決方案！…
職場性騷擾與不當解僱：勞工權益自保指南
近期媒體報導了一起令人震驚的職場案例，一名周姓女員工在上班期間收到老闆傳來的簡訊，內容竟是「要不要牽我的手和我在一起」的不當邀請；當這名女員工拒絕與老闆牽手後，竟然遭到解僱。面對如此荒謬的解僱理由，周女選擇在社群媒體上表達不滿，卻反遭張姓老闆以誹謗罪名提告。…
新冠病毒再次來襲：專家預警七月高峰期
疫情數據顯示持續惡化趨勢 國內COVID-19疫情正面臨新一波挑戰，根據衛生福利部疾病管制署最新發布的疫情監測資料顯示，疫情已連續七週呈現上升趨勢，情況不容樂觀。 …