在職場上，人們常常需要面對棘手的情況，並權衡是否直言不諱。有時候，直接坦白可能會引起不必要的糾紛，但如果不說出口，也許會錯失溝通的機會。作為職場人，我們需要根據情況，權衡利弊，作出明智的選擇。曾有一位員工遇到一起涉及利益衝突的交易案件。儘管他已盡力遵循內部規範，避免利益衝突，但最終這起案件還是被曝光，導致團隊受到不實指控…
「權衡直言不諱」：職場溝通的智慧之道
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焦點訊息
經濟復甦不減換工意願 2024年辭職潮勢蓬勃
儘管經濟學家預期2024年將是「美好居留」之年，但最新調查卻顯示，想要辭職找新工作的勞工比去年「大辭職」熱潮時期更多。這與預期員工在經濟好轉後會安分守己的想像相去甚遠。LinkedIn和微軟於2024年2、3月對31國31，000人的調查發現，有高達46%的受訪者表示一年內想換工作，遠高於2021年40%的比例。即便薪資處於上漲趨勢，換工作的意願仍然強烈，反映高收入未能滿足員工期望。
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下班前臨時被交辦任務 4步走解決主管燃眉之急
對上班族而言，下班前被主管臨時交代任務是再熟悉不過的景況。當你原本已準備收心離開，卻被叫住加班處理緊急事務，心中難免有些不悅。然而，換個角度思考，主管的臨時指派通常也是因為無可奈何的因素使然，身為手下人員應如何因應才是更重要的課題。透過多年的經驗累積，以下4步驟將是你應對主管下班前交辦任務的最佳解方…
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如何使用 GPS 打卡？企業導入智慧考勤管理完整指南
隨著工作型態的多元化發展，傳統的固定式紙本打卡機已無法滿足現代企業的需求。不僅外勤人員回廠打卡不易，疫情過後，居家工作和混合辦公模式成為新常態，企業面臨新的管理挑戰。透過 GPS 打卡系統，企業能夠建立更透明、更有效率的考勤制度，同時兼顧員工的工作彈性需求。…
飛騰雙週報_20250712
【飛騰雙週報】20250712- 颱風天出勤薪資計算：勞工權益與雇主義務詳解 │ 勞退新制20年：全民退休保障現況與展望 │ 打工族權益警報：448企業違法勞基法，餐飲業佔5成 │ 2025年職場變革報告：AI驅動下的勞動市場新格局 │ 耶魯研究解析成功密碼：頂尖人士的情緒掌控術 │ 七月新政策全解析：12項重大制度變革影響民眾生活
七月新政策全解析：12項重大制度變革影響民眾生活
政府於7月推出12項重大制度變革，涵蓋勞工權益、交通安全、環保醫療等多個領域。亮點包括：職災慰助金提升至20萬元、不停讓行人罰款大幅調高至最高3.6萬元、地震保險理賠條件放寬、新增濱海風力預報服務、化粧品安全管理強化、軍人享優先登機禮遇、台人赴菲律賓觀光免簽14天等。這些措施展現政府持續改革創新的決心，朝向更完善人性化的治理方向發展。…