焦點訊息

主計總處公布的3月失業率為3.38%，創下近24年同月新低水準，呈現國內整體就業市場維持穩定向好的態勢。然而製造業就業人口卻持續負成長，顯示該產業就業情勢的好轉力道仍待時日觀察。造就3月失業率創新低的主因，是年後轉職潮結束，大量尋職人口陸續找到工作。隨著就業人口增加、失業人口減少，統計數據自然向好…

人力市場供需現況，直接影響薪資水準走向。在全台大缺工的情勢下，各產業為補足人力積極開出誘人條件，使得即將邁入職場的新鮮人對期望薪資水準也不斷提高。以下綜合相關數據，說明目前薪資狀況：● 104人力銀行最新統計顯示，4月全台工作機會數達110.6萬個再創新高，顯示人力缺口持續擴大。●
調查發現，今年新鮮人對首份工作的平均月薪期望值為34，321元，較去年增加906元、成長2.7%，創11年新高。顯示缺工促使新鮮人提高期望…

在人力資源缺乏的時代，企業如何物色合適的人才並最大程度發揮他們的潛能，攸關公司的長期發展。許多企業常見的錯誤是急於填補職缺空缺，卻忽視了對人才素質的重視，結果付出慘痛代價。事實上，要找到對的人才，企業必須先擬定清晰的「人才規格」，從個性特質、價值觀以及能力等面向，刻劃出適合該職位的標準條件，再從應徵者中評估並甄選人選。首先，積極主動且自律是人才必備的個性特質…