飛騰雙週報

【飛騰雙週報】20250809 下半年3新國定假日　勞動部強調6大準則 │ 3類假別成勞資糾紛熱區 最重恐罰30萬元 │ 減班休息人數創新高　20%關稅政策的市場隱憂 │ 產假延長12週政策 引發社會各界正反辯論 │ 馬斯克的面試絕招：一道問題曝求職者的真實力 │ 雇主的法律責任邊界：雇傭外國人的監督義務

【飛騰雙週報】20250726 環境部頒4大產業溫室氣體盤查準則，九月試啟動 │ 企業低報勞健保要求簽切結書 恐違多項法規 │ 追蹤度卻不引起下屬抗拒？奧美主管分享2溝通策略 │ 主管是否該直言下屬績效不足？張忠謀談「坦誠回饋」精神 │ 職場智慧：適時拒絕是優秀員工的必修課 │ 打卡超時就算加班？人資主管必知的「出勤推定」防範策略

【飛騰雙週報】20250712- 颱風天出勤薪資計算：勞工權益與雇主義務詳解 │ 勞退新制20年：全民退休保障現況與展望 │ 打工族權益警報：448企業違法勞基法，餐飲業佔5成 │ 2025年職場變革報告：AI驅動下的勞動市場新格局 │ 耶魯研究解析成功密碼：頂尖人士的情緒掌控術 │ 七月新政策全解析：12項重大制度變革影響民眾生活