【飛騰雙週報】20250222- 愛用手機是中毒？如何引導數位原生世代發展深度思考力 │ 國內勞工待遇低迷：薪資滿意度跌破歷史紀錄 │ 主管培訓戰力指南：三步驟打造高效能團隊 │ 健檢之必要：注重全齡段定期健康檢查 │ 職場生存指南：成為不可取代的關鍵人才 │ 壓力與休假的矛盾：適度休息帶來更好的職涯發展？
飛騰雙週報_20250222
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飛騰雙週報_20250208
【飛騰雙週報】20250208- Z世代引領新趨勢：企業該如何打造幸福職場？ │ 2025企業福利新趨勢：從餐飲到諮商，全方位照顧員工需求 │ 2024職場大調查：員工為何離職？最愛哪種主管？關鍵數據大公開 │ 勞動新制：單親監護人可獨立簽署未成年工作同意書—政策變革的深層意義 │ AI助手時代來臨：認識生成式AI，化威脅為機會 │ 從一人作戰到團隊共贏：打造高效新人培訓系統的成功故事
飛騰雙週報_20250118
【飛騰雙週報】20250118- 突破職場框架：提升自我行銷力，勇於開口談成功 │ 職場霸凌與心理健康：研究揭示不良管理增加員工憂鬱症風險 │ 主管「差別待遇」背後的組織效能 │ 主管的引導藝術：透過提問培養獨當一面的團隊 │ 從故事思維到視覺呈現：資深外商主管的高效簡報秘訣 │ 工資給付新規範：雇主須知的法規重點與未來趨勢
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飛騰雙週報_20250614
【飛騰雙週報】20250614- .AI浪潮推動職場轉型：掌握2030年四大核心能力面向 │ 薪資轉機：強制加薪條款引領職場變革 │ 工時世界第五高：台灣職場「出勤主義」迷思需破解 │ 識別職場壓力4大警訊與自我照護指南 │ 高齡就業新政策：銀髮族重返職場的完整保障方案 │ 勞保資格大檢核：8大風險類型 勞工恐臨退保危機
勞保資格大檢核：8大風險類型 勞工恐臨退保危機
在台灣的社會保險體系中，勞工保險扮演著至關重要的角色，為廣大勞工提供基本的生活保障。然而，隨著勞保財務壓力日益沉重，勞保局近年來大幅加強查核力度，嚴格檢視加保資格的合規性。
許多勞工以為有了勞保就能高枕無憂，卻不知道一旦被認定加保資格不符規定…
高齡就業新政策：銀髮族重返職場的完整保障方案
隨著台灣社會邁入超高齡時代，人口結構的巨大變化正深刻影響著勞動市場。面對這一前所未有的挑戰，政府推出全新的高齡就業方案，為退休族群提供四大給付保障，不僅解決企業缺工問題，更為銀髮族創造重返職場的完善環境。…