隨著暑假打工季節的到來，大批學生紛紛投入職場尋求工作機會，然而最新的勞動檢查結果卻揭露了令人擔憂的現象。勞動部針對113年度「工讀生與部分工時勞工勞動條件專案檢查」所公布的調查結果顯示，在受檢的1800家事業單位中，竟有448家企業違反《勞動基準法》相關規定，違法比例高達24.89%。…
打工族權益警報：448企業違法勞基法，餐飲業佔5成
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飛騰雙週報文章
勞退新制20年：全民退休保障現況與展望
勞退新制即將於2025年7月迎來實施滿二十年的里程碑，這個時間點恰好與台灣正式邁入超高齡社會的歷史轉折重疊。當65歲以上人口占比突破20%的門檻時，退休保障議題更顯迫切。《遠見》雜誌特別在6月份進行了「勞退新制20週年大調查」，深入探討民眾對退休生活的準備狀況與心理感受。
颱風天出勤薪資計算：勞工權益與雇主義務詳解
颱風停班停課在法律上並非正式的「假日」，而是政府基於保障民眾安全所採取的預防性措施。根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》的明確規定，當颱風來襲時宣布的停班停課命令，其強制約束力僅適用於政府機關、公立學校等公部門單位，對於民間企業並不具備法律強制力。…
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8/23罷免、公投日─排班與給薪有哪些注意事項？
公民投票是我國憲政體制下，實現民主與保障人民參政權的重要制度，因此法律保障勞工的投票權益，以及制訂了相關的配套措施。然而公投與先前的罷免案規則相同嗎？公司行號在排班和給薪方面要注意哪些事呢？讓我們一探究竟…
[免費講座] 從案例到解方：職場不法侵害的法律剖析與防範
《從案例到解方：職場不法侵害的法律剖析與防範》-2025人資法律法規年度研討會，邀請特約 宇恒法律事務所所長 沈以軒律師，結合真實案例，深入解析：
‧常見的職場不法侵害型態與法律定義
‧性騷擾防治、職場霸凌與歧視的調查與處理程序…
飛騰雙週報_20250809
【飛騰雙週報】20250809 下半年3新國定假日 勞動部強調6大準則 │ 3類假別成勞資糾紛熱區 最重恐罰30萬元 │ 減班休息人數創新高 20%關稅政策的市場隱憂 │ 產假延長12週政策 引發社會各界正反辯論 │ 馬斯克的面試絕招：一道問題曝求職者的真實力 │ 雇主的法律責任邊界：雇傭外國人的監督義務