面對當前複雜多變的國際經濟環境,特別是美國貿易政策調整與匯率劇烈變動所帶來的產業衝擊,勞動部積極回應各界關切,於8月13日正式發布「因應國際情勢支持勞工安定就業辦法」。透過更加完善的制度設計,為面臨經營困難的企業及其員工提供實質的支援機制。…

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飛騰雙週報文章
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雇主的法律責任邊界:雇傭外國人的監督義務
在全球化的時代背景下,外國人在台工作已成為常見現象,然而相關的法規管制也隨之嚴格。就業服務法第44條明文禁止任何人非法容留外國人從事工作,這項規定看似清楚明確,但在實務運作中卻有複雜邊界問題…
馬斯克的面試絕招:一道問題曝求職者的真實力
求職者常會美化自己的經歷與能力,讓雇主難以判斷其真實實力──如何精準識別並招募到真正的人才,已成為企業經營中最關鍵的挑戰之一。馬斯克(Elon Musk)對於人才招聘有著獨特而務實的見解:「我的員工可以沒有大學學歷,如果能夠發現求職者具備專長領域相關的具體成就…
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補班制度取消:人資管理系統與假勤調整新挑戰
立法院於今年5月9日完成《紀念日及節日實施條例》修正案的三讀程序,隨後在5月28日獲得總統正式公布施行。勞動部於8月3日透過官方臉書發布休假實施指引,詳細說明六項核心要點,特別強調無論是哪一個國定假日,都必須確實執行「應休假且薪資照常發放」的基本原則…
新增國定假日上路|排班系統與出缺勤系統如何協助企業落實休假規範
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飛騰雙週報_20250823
【飛騰雙週報】20250823 勞動部重申「謀職假」權益:雇主不得要求證明文件 │ 勞動部強化就業安定政策:無薪假津貼提升至月領12,100元 │ 縮短工時促進身心健康:4日工作制的全球實踐與挑戰 │ 宿舍意外事件的職災認定:設施缺陷V.S.勞務關聯性 │ 每天15分鐘自然療癒:史丹佛研究證實戶外活動改善心理健康 │ 勞工退休金自願提繳參與低 勞動部力推「複利效應」