台灣勞工退休金新制度實施近二十年來，儘管自願提繳的參與比例呈現逐年攀升趨勢，但整體數據顯示仍有相當大的改善空間。根據勞動部最新統計資料，目前選擇額外自行提繳退休金的勞工人數達到129萬人，然而這個數字僅占新制勞工總數的16.85%，顯示超過八成的勞工尚未…
勞工退休金自願提繳參與低 勞動部力推「複利效應」
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飛騰雙週報文章
每天15分鐘自然療癒：史丹佛研究證實戶外活動改善心理健康
心理健康專家長期以來就注意到，都市生活與各種心理疾病發病率之間存在著密切關聯。憂鬱症、焦慮症、慢性疲勞症候群等心理健康問題，在都市人口中的盛行率遠高於鄉村地區。這種現象促使研究者開始深入探討自然環境對人類心理健康的潛在療癒效果，以及如何在現代都市生活中有效運用這些自然資源。…
宿舍意外事件的職災認定：設施缺陷V.S.勞務關聯性
當勞工在公司提供的宿舍內發生意外事件時，是否構成職業災害一直是勞動法實務中的重要議題。這個問題的複雜性在於需要平衡雇主的管理責任、勞工的生活權益，以及職業災害認定的合理界線。
從法理層面來看，職業災害的認定必須建立在工作與傷害之間存在相當因果關係的基礎上，但…
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單身族群退休金策略：月退V.S.一次金的抉擇智慧
現行《勞工保險條例》的規範，當被保險人選擇按月領取老年年金後，若不幸身故且無符合請領條件的遺屬時，該年金給付將立即終止，剩餘未領取的部分也無法轉移給其他人。這項規定讓許多單身勞工在面臨退休抉擇時產生深度焦慮，擔心自己數十年來辛苦繳納的保險費可能因為生命的不可預測而化為烏有…
勞動部強調輪班員工保險權益：企業不得技術性規避
勞動部強調，無論員工的工作型態為何，雇主都不能因此忽略應盡的法定保險義務。對於採用輪班制度的部分工時勞工，即便並非每天都需要到職場報到工作，但只要維持著持續性的僱傭契約關係，雇主就必須嚴格遵守法規，在員工正式到職的當天就完成勞工保險、就業保險以及勞工職業災害保險的加保申報程序…
為什麼許多IPO企業 使用飛騰雲端人資系統？
對於準備IPO（Initial Public Offering首次公開募股）的企業而言，飛騰雲端HRIS（人力資源管理系統 Human Resource Information System）並非僅是工具，更是確保上市過程順利並符合法規的重要策略資產。以下將從五個面向說明飛騰 HRIS 如何在 IPO 過程中扮演關鍵角色…