隨著AI的快速發展，如何利用先進技術提升工作效率，成為企業關注的焦點，而在人力資源領域，AI更是被視為未來發展的重要趨勢。
AI智慧雲幫手能幫助企業輕鬆快速完成HR的日常作業與管理，從而提升整體工作效率，改善過往繁瑣的運作方式……
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人事管理
勞保、勞退知多少？解析勞工權益與查詢方法
身為勞工，了解自身權益至關重要。勞工保險(勞保)、勞工退休金(勞退)這兩大制度，是你我無可或缺的退休養老大本營，卻常被混為一談。今天，就讓我們逐一拆解，搞清楚這兩者的分別與運作機制。勞保養老給付 穩定保障老年生活：勞保的設立旨在保障勞工的生活及就業安全，納保對象包括受僱勞工及自營作業者…
腸病毒疫情持續升溫 停課照護假勞工可申請
國內腸病毒疫情創下10年新高，預估5、6月達高峰，許多家長恐因小孩停課而需親自在家照顧。勞動部今天表示，勞工若因腸病毒疫情導致小孩停課需要照顧，可申請家庭照顧假，雇主不得拒絕或視為缺勤，更不能對員工產生任何不利影響。勞動條件及就業平等司司長黃維琛指出，勞工每年有7天的家庭照顧假可運用…
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最低工資連漲十年的矛盾現象：中低薪族群陷入更深困境
台灣即將迎來最低工資連續第十年調漲，這項政策原本被視為保障基層勞工權益的重要措施，然而現實數據卻揭露了一個令人意外的現象：低薪族群非但沒有減少，反而呈現持續增加的趨勢。這個看似矛盾的結果，凸顯出台灣薪資結構面臨的深層問題。…
2024年勞動報酬創新高：平均85.1萬元背後的薪資成長真相
主計總處於今日發布的2024年工業及服務業勞動報酬統計數據，帶來了令人振奮的消息：去年台灣勞工的整體薪酬水準創下了多項歷史紀錄，不僅反映出企業營運狀況的改善，也顯示出勞動市場正朝著更加健康的方向發展。
根據統計結果，2024年工業及服務業受僱員工每人全年勞動報酬達到85.1萬元的歷史新高…
薪資調漲困境：8成4勞工今年加薪落空 企業調薪意願持續走低
在全球貿易戰火持續延燒的經濟背景下，台灣勞動市場面臨不少薪資調整挑戰。隨著企業對第四季景氣展望連續三個季度呈現下滑趨勢，勞工的加薪期待與企業的實際行動之間出現了明顯的落差，這個現象反映了當前經濟環境的嚴峻性，也突顯了勞資雙方在薪資議題上的認知差異。…