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管理遇上職場霸凌爭議：勞動律師解析界線劃分
在職場霸凌議題受到社會廣泛關注的現今，企業管理階層的管理行為、與員工主觀感受之間如何劃定職場霸凌的清楚界線，已成為一個複雜卻極其重要的課題。越來越多的企業主管層，面臨界線判斷上的管理困境…
育嬰津貼新制延長至7個月 年底前完成立法程序
面對台灣持續嚴峻的少子化挑戰，勞動部積極推動、建構友善育兒的職場環境。為了創造更完善的生育支持體系，相關單位正在深入研擬「就業保險法」的修正案，核心目標是讓已經申請並領取滿六個月育嬰留職停薪津貼的父母雙方，能夠各自獲得額外一個月的津貼補助。…
2025年 09月 HRM課程表
9/16 (二) 共用/人事/核薪/加保課程
9/18 (四) 考勤/出勤課程+WebPortal+Flow
9/23 (二) 薪資課程/常用參數
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飛騰雙週報_20250614
【飛騰雙週報】20250614- .AI浪潮推動職場轉型：掌握2030年四大核心能力面向 │ 薪資轉機：強制加薪條款引領職場變革 │ 工時世界第五高：台灣職場「出勤主義」迷思需破解 │ 識別職場壓力4大警訊與自我照護指南 │ 高齡就業新政策：銀髮族重返職場的完整保障方案 │ 勞保資格大檢核：8大風險類型 勞工恐臨退保危機