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飛騰雙週報_20250208
【飛騰雙週報】20250208- Z世代引領新趨勢：企業該如何打造幸福職場？ │ 2025企業福利新趨勢：從餐飲到諮商，全方位照顧員工需求 │ 2024職場大調查：員工為何離職？最愛哪種主管？關鍵數據大公開 │ 勞動新制：單親監護人可獨立簽署未成年工作同意書—政策變革的深層意義 │ AI助手時代來臨：認識生成式AI，化威脅為機會 │ 從一人作戰到團隊共贏：打造高效新人培訓系統的成功故事
從一人作戰到團隊共贏：打造高效新人培訓系統的成功故事
組織缺乏SOP，是崩壞的最大原因。因應組織內部工作模式發展出完善的系統及培訓方法，才能使新人在最短時間內學習、投入，快速掌握工作職能與知能，並使成功經驗可以被複製，快速打造有結構、可擴張的穩固團隊…
AI助手時代來臨：認識生成式AI，化威脅為機會
ChatGPT的問世標誌著科技發展的重要里程碑，以最親民便利的方式走入大眾生活。有些人或許覺得這只是投資噱頭、新版Google，有些人則恐懼AI會取代人類工作與生存空間，但其實這些都是誤解。讓我們一起認識AI，成為進步生活的新助力…
勞動新制：單親監護人可獨立簽署未成年工作同意書—政策變革的深層意義
台灣社會結構日趨多元，單親及重組家庭比例持續上升。然而，《勞動基準法》第46條原本要求未滿18歲勞工必須取得雙親共同簽署的工作同意書；勞動部此次修法，將雙親簽署改為單方同意即可，展現了政策與時俱進的敏銳度…
2024職場大調查：員工為何離職？最愛哪種主管？關鍵數據大公開
年節後轉職潮即將來臨，104人力銀行最新發布的《2024員工C.E.O調查報告》深入剖析了當代職場人的想法；調查結果不僅揭示了員工離職的關鍵因素，更展現出不同世代對理想職場的獨特期待…