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跨部門合作的藝術：建立有效的橫向管理
在組織管理中，相較於明確的上下級關係，橫向管理往往更具挑戰性。不同部門間的目標差異、溝通模式不同，都增加了協作的複雜度。但橫向管理如果能夠有效執行、讓跨部合作更順利，其實是對公司整體、也對自己的團隊而言是多面向的有效提升！以下分享七個實用的橫向管理策略…
「職業安全衛生法」預告修法 職災罰鍰最重罰150萬元
勞動部修正職業安全衛生法 強化工安管理力度。為因應近年重大職業災害頻傳，特別是營造業事故居高不下的情況，勞動部11月7日預告修正職業安全衛生法。本次修法主要針對工程規劃設計缺乏風險評估、現場安全管理不足、罰則過輕等問題，提出全面性的改革方案…
【調整公告】微型企業人資管理系統「雲助理」免費試用方案更新
從2024年11月1日起，人資管理系統「雲助理」的免費試用期，將由60天縮短為30天，我們會提供您更緊湊、且更高效的體驗區間。這項調整，讓企業在短時間內就能充分體驗系統的功能，快速評估雲助理是否符合您的需求。…
飛騰雙週報_20241109
【飛騰雙週報】20241109- 行政院推「8項薪資新政」 企業薪資揭露門檻提升至5萬元 │ 勞基法新修！第54條修正重點：65歲強制退休年齡可協商再延後 │ 「性騷擾申訴」完全只看主觀感受嗎？從法院判決來看標準與平衡 │ 2025基本薪資調漲？5大重點報你知 │ 已領勞保年金者再就業須知：職災保險保障解析 │ 什麼是「好孩子症候群」？台灣Z世代常見職場哲學
什麼是「好孩子症候群」？台灣Z世代常見職場哲學
日本職場有一個稱為「好孩子症候群」的現象，而台灣的Z世代（1997—2012出生）上班族也存在類似的情況。為什麼有些優秀的年輕人才剛入職沒多久、工作上看似認真負責，有天卻突然選擇離開？讓我們來探究背後的原因…