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日本食品加工廠推行創新員工福利 營收大幅成長
大阪一家海鮮食品加工廠巴布亞紐幾內亞海產（パプアニューギニア海産）近年來推行了一系列革命性的員工福利措施,不僅成功留住人才,還讓公司業績顯著提升。二代社長武藤北斗接班後,在不改變公司核心正職與大量兼職職員組成的情況下,實施了多項創新政策…
解析「颱風假」：勞動法規定與實際應用
近日，颱風「山陀兒」襲台，引發了人們對「颱風假」的諸多疑問。本文將為您釐清颱風天停班的相關規定，以及對薪資發放的影響。
「颱風假」並非法定假日
勞動法專家指出，台灣勞動法中實際上並無「颱風假」一詞。這是一個被誤用的概念。颱風天停班停課的規定主要依據勞動部制定的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」…
臺北市87家企業違反勞基法 總罰款逾737萬元
臺北市政府勞動局日前公布2024年8月違反《勞動基準法》的裁罰結果，顯示勞工權益保護仍有待加強。本次裁罰涉及87家事業單位，總罰鍰金額高達737萬元，凸顯了企業遵守勞動法規的重要性…
日本企業創新：四天工作週提升業績與員工滿意度
日本一家擁有百年歷史的黑板製造商「Sakawa」最近實施了一項大膽的工作制度改革，每月安排一次四天工作週，結果不僅提高了員工滿意度，還帶來了意想不到的業績增長…
中高齡勞工面臨「職場恐慌」 凸顯就業環境嚴峻
在台灣人口快速老齡化的背景下，中高齡勞工的就業狀況引發社會關注。近日，yes123求職網發布的「中高齡勞工就業與退休困境調查」揭示了這一群體所面臨的嚴峻挑戰，為我們提供了深入了解中高齡勞工職場處境的重要視…