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台灣勞動力高齡化成趨勢,企業雇用中高齡勞工意願才3%
隨著台灣人口結構快速高齡化,勞動市場也出現明顯變化,中高齡勞動參與率達到歷史新高,然而企業對於雇用資深工作者的態度卻未能跟上社會變遷的步伐。根據最新調查顯示,願意積極雇用中高齡工作者的企業僅佔極少數,反映出勞動市場供需之間存在明顯落差。…
卓越管理者的秘密:超越數據看見真相,從用戶體驗中找到突破
在數據主導的商業世界中,優秀的管理者都知道一個重要真理:報表上的數字可能看起來完美無缺,但客戶的抱怨卻源源不絕。這種矛盾現象背後,隱藏著改進業務的關鍵機會。真正卓越的管理者懂得如何深入用戶體驗,找出數據之外的真相,進而解決核心問題。…
勞工工時與假日議題引發熱議:立院審查引出勞資爭論
台灣勞工工時長短與假日多寡議題在立法院引發熱烈討論,立法委員們關注勞工權益與企業營運間的平衡點,各方觀點不一。近日審查《紀念日及節日實施法草案》時,藍綠兩黨立委對於增加假日與減少工時的主張呈現明顯歧見…
盤點 7 大「特休」NG 眉角!雇主、勞工都該知道的法規細節
休假不僅能夠幫助勞工維持身心健康,更是法律保障的基本權益。然而,許多企業和勞工對於特休的規定仍然存有誤解,甚至可能觸法而不自知。今天就帶大家一起來盤點 7 大「特休」NG 眉角,確保自己的權益不被忽略!
飛騰雙週報_20250308
【飛騰雙週報】20250308- 解析台灣碳費制度:制度設計、計算方式與企業因應指南 │ 勞動部春安勞檢 職場霸凌與公安議題成重點 │ 薪酬正義:上市櫃公司強制分紅基層員工的新紀元 │ 職場霸凌與心理疾病:法律認定中的因果關係難題 │ 試用期員工資遣:法律保護與雇主義務的全面解析 │ AI驅動的技能革命:未來職場需要的十大關鍵能力