最新文章
【丁丁藥局】專業的事交給專業，用人資系統減少作業庶務
專業的事交給專業處理 最專業的人事管理系統為讓現場同仁能專注服務客戶，丁丁連鎖藥局很早就導入人事管理系統來處理繁冗的人事行政事務。然而隨時間的演進，過去引進的人事管理系統已不敷使用，且在維護上也不易，也無法解決新的人事管理問題。因此公司主管決議引進新的人事管理系統，特邀請市面上各種人事管理系統，如：飛騰雲端、1XX、鼎X、英XX、佳XX等HR系統廠商前來簡報介紹。
首創AI系統 重新定義人資管理
✨首創AI系統重新定義人資管理✨
#AI為中小企業帶來新轉型_飛騰AI搶先看‼️
中小企業在人力資源管理方面
面臨人力不足、成本高、效率低等困擾，讓飛騰來解決💪
．迎接飛騰AI新浪潮
飛騰雲端即將推出結合AI的人事管理系統 – #雲助理ChatHR
飛騰雲端人資系統 1分鐘輕鬆報帳
煩躁的費用申請流程？不再是問題！讓 #飛騰雲端_人資系統 幫你輕鬆實現數位轉型，讓業務運作更加順暢！
👉 了解數位化費用申請的操作，點擊觀看實用教學影片
調高勞退雇主提撥率，勞動部鼓勵勞資協商
新制勞退強制雇主每月提繳6%勞退金至勞工專戶，勞工亦可自提6%到個人專戶，做為勞工退休後經濟生活保障。這項制度自2005年7月1日實施至今已逾18年，近期勞團紛紛要求雇主提高提撥率，工會要求與雇主協商。對此，勞動部表示，鼓勵勞資協商提高雇主勞退提撥率。勞團主張提高提撥率於2023年7月1日上路的公教人員退撫新制，強制提繳率15%，引發勞工比價效應…
北市勞動局加重裁罰，防職業災害
近來職業災害頻傳，為有效降低職業災害發生及強化雇主防災之責任，台北市政府勞動局已於日前公告修正「臺北市政府處理違反職業安全衛生法事件統一裁罰基準」，針對一定規模事業單位、重點違反條文及重複違反法令情節者等加重裁罰額度，以期減少職業災害發生勞動局高寶華局長表示，鑑於職業災害發生原因大多係為違反職安法第6條第1項、第26條及第27條等規定…