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只要有數位打卡就夠了?一次解決勞資爭議
只要有數位打卡就夠了?
#四大功能_一次解決勞資爭議
2020勞動事件法上路,企業已無程序優勢
遲到早退、加班請假,常常是企業與員工的爭執點
#單純打卡紀錄已無法保護勞資雙方權益
餐廳排班要注意那些法規?
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#想要輕鬆有效又合法的排班_交給飛騰
對於餐飲業店長來說,員工的排班簡直就是個頭痛難題😫
想要排出正確的班表,需要注意哪些法規呢?
2024年面臨人事成本的增加,中小企業該如何面對?
2024年基本工資調漲😫
#人事成本的增加_企業該怎麼辦❓
2024年基本工資調漲拍板定案,基本工資調升1070元(27470元),調漲幅度4.05%,時薪調升7元(183元),調漲4%。不僅如此,根據勞動部估算,雇主負擔勞健保、勞退、加班費及資遣費等也可能隨之調升‼
工作必要規則 讓飛騰幫助企業快速遵守
在勞基法中,什麼樣的公司一定需要工作規則?
工作規則有哪些規定呢?讓我們一起來看看🔍
📌勞基法第70條:雇主僱用勞工人數在 #30人以上者,應依其事業性質,訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之
出勤紀錄重點_飛騰一鍵解決打卡問題
上、下班紀錄整點居然被罰款?
#飛騰人資系統快速又方便
📢關於打卡,雲編想跟大家分享一個特殊案例…
