在現代職場環境中,員工的休息時間安排不僅關乎企業營運效率,更攸關勞工健康與權益保障。勞動基準法對於休息時間的規定明確且嚴謹,特別是在輪班制度的安排上,雇主必須充分了解相關法規,以避免違法風險並確保員工權益…
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企業大小事
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碳盤查與減碳策略:企業永續發展的五大關鍵步驟
隨著全球氣候變遷日益嚴峻,碳減排已成為各國政府與企業的首要任務。台灣環境部於今年3月4日正式公告「事業應盤查登錄溫室氣體排放量之排放源」規定,標誌著碳盤查制度的正式啟動。…
管理智慧:面對破壞團隊和諧的員工,果斷決策才有新生
在管理團隊的道路上,我們常會遇到各種類型的員工,其中某些人雖然績效出色,卻會因為言行舉止對團隊造成負面影響。作為一名主管,如何在這種情況下做出正確決策,是考驗領導智慧的關鍵時刻。…
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端午連假上班、加班,薪水怎麼算?國定假日出勤薪資一次懂:根據《勞基法》第30條,勞工正常工作時間每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。當工作時間超出這個「正常工時」範圍,即被視為延長工時(加班),雇主必須依法支付加班費。
對於加班時數,法律有明確的限制…
碳排影響財損?氣候變遷下的新挑戰
全球暖化對企業的影響已遠超出碳關稅和供應鏈減排要求,而是演變為全球層面的經濟衝擊。根據IPCC報告及相關經濟研究,若全球升溫達到3.2℃,將導致全球GDP損失10-18%,相當於10-20兆美元的產值。
──面對這個驚人的數值虧損預估,我們必須意識到,人類正進入「不減碳、損失更多」的新時代…
7成上班族薪資低於平均值! Q1數據現警訊
根據主計總處最新公布的3月薪資統計資料顯示,今年第一季未達平均月薪的人數占總受僱人數高達69.77%,創下歷史新高紀錄。這意味著近7成的上班族實際薪資低於平均水準,且這一比例在過去六年間持續攀升…
