勞動基準法實施40週年之際，勞動部於18日舉行研討會，邀集學者專家及勞資代表，共同探討因應時代變遷所需的修法方向。會議聚焦於工時彈性化、休假制度等議題，以應對少子化、高齡化及勞動力短缺等社會挑戰。國立台北科技大學通識教育中心副教授陳建文指出，在當前勞動力日益短缺的情況下，如何協助勞工平衡工作與家庭生活，成為提供充足健康勞動力的關鍵…
勞基法實施40年，勞動部舉辦研討會，各界探討工時彈性是否應放寬
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焦點訊息
勞動部：最低工資調幅由審議會決定 盼往調升方向前進
關於媒體對於「最低工資諮詢會」及研究小組調整建議的報導，勞動部表示，勞動部訂於6月26日（並非20日）召開最低工資審議會暨諮詢會聯席會議，主要就當前社會經濟情勢以及研究小組4月份完成的影響報告，讓委員進行意見交流；這份報告完全沒有任何調幅建議方案，最低工資之擬定，仍待第3季的審議會全體委員決定。勞動部進一步說明…
換工作前務必注意 離職勞動權益全攻略
對上班族而言，職場轉換是正常的事，但在準備跳槽之前，了解相關的勞動權益與注意事項實為當務之急。一旦疏忽了解，可能會延誤新工作的接替時程，甚至遭受權益的損失。以下就讓我們一探勞工於離職前應該注意的重點：一、 離職預告期不可忽視 根據勞基法規定，不定期契約的勞工於離職前，必須依年資長短給予雇主一定的預告期，時間從10天至30天不等。所謂預告期中包括例假日、國定假日及特休假…
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勞動部強化就業安定政策：無薪假津貼提升至月領12,100元
面對當前複雜多變的國際經濟環境，特別是美國貿易政策調整與匯率劇烈變動所帶來的產業衝擊，勞動部積極回應各界關切，於8月13日正式發布「因應國際情勢支持勞工安定就業辦法」。透過更加完善的制度設計，為面臨經營困難的企業及其員工提供實質的支援機制。…
2025年 11月 HRM課程表
11/11 (二) 共用/人事/核薪/加保課程
11/13 (四) 考勤/出勤課程+WebPortal+Flow
11/18 (二) 薪資課程/常用參數
2025年 10月 HRM課程表
10/14 (二) 共用/人事/核薪/加保課程
10/16 (四) 考勤/出勤課程+WebPortal+Flow
10/21 (二) 薪資課程/常用參數