焦點訊息

六福集團是台灣一家專注於旅遊業的大型企業集團，旗下擁有遊樂園、動物園、餐廳、飯店等多元旅遊服務。作為一家極度依賴「人」才的服務業公司，六福集團深知員工的重要性，將「有快樂的員工，才有快樂的顧客」作為企業的核心價值觀。因此，如何維護員工權益、建立良好工作環境，一直是六福集團管理階層最重視的課題…

放假是勞工期待的福利，國內目前已全面實施周休二日制。不過，去年民眾曾在公共政策參與平台提案建議「周休三日」，最後遭勞動部駁回。勞動部最新調查顯示，僅有8.7%的勞工支持實施周休三日，大多數仍希望維持現行的周休二日制度。調查結果指出，如果不改變每周總工時，高達90.1%的勞工希望繼續實施「每周工作五天」的模式…

近年企業普遍面臨員工敬業度低落的問題，導致生產力大幅下滑。管理顧問公司麥肯錫調查發現，標普500指數中型企業，最高可能因此而蒙受高達3.55億美元的損失。為有效提升團隊士氣，麥肯錫將員工區分為6種類型，並建議不同的因應之道。應優先改變的”輕度脫離者”
研究顯示，所謂”準備離職者”雖未必績效最差，但敬業度卻是最低的。”破壞者”則常因薪資福利不滿，才會選擇”安靜離職”或散播負面情緒，破壞團隊氣氛…