發生勞資糾紛要如何處理？輪班制要怎麼排班才合法？雇主要怎麼防範員工面臨職場災害？面試員工詢問是否已婚是性別歧視嗎？這些疑問，勞動法令專家都可親臨職場為您詳細解惑，只要登記設立在臺北市的事業單位均可免費申請！為提供勞資雙方更便利的勞動知識學習管道，臺北市勞動局每年均提供事業單位免費申請辦理勞動教育課程，由勞動局派專業講師至事業單位上課…
免費限時限額│勞動專家到你家，85場勞教課程專案輔導即日起開放申辦
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焦點訊息
雇主注意！職場性騷擾心理諮商費用有補助
今(113)年3月8日起新修正性別平等工作法施行，在規範雇主「因接獲申訴」或「非因接獲申訴」而知悉性騷擾事件時，應採取立即有效的糾正及補救措施有了更明確具體規定，雇主除應對性騷擾事件進行調查、糾正不當行為、防免性騷擾事件再發生，還必須提供或轉介勞工諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源及其他必要之服務…
性別平等工作法上路 勞動部今年勞檢重點納入職場性騷擾防治
性別平等工作法於8日正式實施，勞動部職業安全衛生署（職安署）宣布，今年勞檢將加入性騷擾防治，並針對大型企業進行300場勞檢，以確保雇主負起防治責任。職安署綜合規劃組組長許莉瑩指出，今年勞檢重點包括公共安全、弱勢扶助、常態違規與社會關注四大面向…
最新文章
飛騰雲端人資系統：功能、便利性與市場評價全方位解析指南
各大領域的產業都已經紛紛導入雲端系統，提升人資管理效率、讓公司能更集中資源與人力在產值的創造上。然而在選擇適合的人資系統過程中，除了功能是否齊全外，系統的便利性與客戶服務表現也是企業極為關注的重點。…
2025國定假日更新！總統府公告新增「4+1」假期，下半年再多放3天
立法院修法通過新增國定假日！
2025年對台灣民眾而言是個重要的里程碑，立法院日前三讀通過修法，新增多個國定假日。總統府已於2025年5月28日正式公告實施，讓原本僅剩3個連假的2025年，一口氣增加至5個連假。
企業數位轉型如何選？飛騰雲端人資系統的優勢與亮點
「雲端人資系統」已成為企業人力資源管理領域上，高效數位轉型的重要工具，並且逐漸普及於各大產業。今天我們來透過「核心功能」與「擴展功能」兩大面向，深入介紹飛騰雲端系統特點與特色，幫助企業選擇最適合的解決方案！…