雇主徵才時，刊登的職缺薪資待遇時會出現「面議」或給薪「範圍很廣」，以致求職者在面試時，才得知期望中的待遇與實際薪資落差很大，感到受騙或產生爭議。台中市政府勞工局提醒雇主，無論於何種平台求才，只要職缺每月經常性薪資未達4萬元，都應公開揭示薪資範圍…
中市勞工局提醒雇主「徵才薪資」須揭示 刊登面議需逾4萬元以上
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焦點訊息
領勞退金選錯時機虧很大，等基金收益回升再請領較有利
勞動部日前公布勞動基金運用績效，去年全年投資獲利7193.7億元，收益率12.8%，其中，新制勞退基金去年收益4785.6億元、收益率12.6%，以可參與分配的有效帳戶數約1251萬戶估算，平均每位勞工可分紅3萬8250元。勞動基金運用局每年2月底前，公布勞工退休基金前1年度損益，勞保局會在3月底前辦理收益分配…
新修性工法全部條文上路，企業要注意
2023年的metoo風潮，促使立法院分別在112年7月28日與31日三讀通過「性平三法」大幅修正。對於企業來說，性別平等工作法的修訂是與勞工權益以及企業經營息息相關，新修正的性別平等工作法所有條文將在113年3月8日都開始正式施行，北市勞動局提醒所有事業單位要特別注意準備，以便好好因應新法上路…
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AI浪潮推動職場轉型：掌握2030年四大核心能力面向
當生成式人工智慧以前所未有的速度席捲全球，我們正見證著一場職場變革。自OpenAI推出ChatGPT以來，各式各樣的AI工具如雨後春筍般湧現，不僅催生了半導體與軟體產業的樣態變化，更從根本上改變了人們的工作模式與思維方式。這股科技浪潮重塑了產業生態，也讓我們不得不重新思考…
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2025國定假日更新！總統府公告新增「4+1」假期，下半年再多放3天
立法院修法通過新增國定假日！
2025年對台灣民眾而言是個重要的里程碑，立法院日前三讀通過修法，新增多個國定假日。總統府已於2025年5月28日正式公告實施，讓原本僅剩3個連假的2025年，一口氣增加至5個連假。