隨著台灣人口結構快速高齡化,勞動市場也出現明顯變化,中高齡勞動參與率達到歷史新高,然而企業對於雇用資深工作者的態度卻未能跟上社會變遷的步伐。根據最新調查顯示,願意積極雇用中高齡工作者的企業僅佔極少數,反映出勞動市場供需之間存在明顯落差。…

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飛騰雙週報文章
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卓越管理者的秘密:超越數據看見真相,從用戶體驗中找到突破
在數據主導的商業世界中,優秀的管理者都知道一個重要真理:報表上的數字可能看起來完美無缺,但客戶的抱怨卻源源不絕。這種矛盾現象背後,隱藏著改進業務的關鍵機會。真正卓越的管理者懂得如何深入用戶體驗,找出數據之外的真相,進而解決核心問題。…
勞工工時與假日議題引發熱議:立院審查引出勞資爭論
台灣勞工工時長短與假日多寡議題在立法院引發熱烈討論,立法委員們關注勞工權益與企業營運間的平衡點,各方觀點不一。近日審查《紀念日及節日實施法草案》時,藍綠兩黨立委對於增加假日與減少工時的主張呈現明顯歧見…
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管理智慧:面對破壞團隊和諧的員工,果斷決策才有新生
在管理團隊的道路上,我們常會遇到各種類型的員工,其中某些人雖然績效出色,卻會因為言行舉止對團隊造成負面影響。作為一名主管,如何在這種情況下做出正確決策,是考驗領導智慧的關鍵時刻。…
AI與傳統搜尋的競合:Google 會被 Perplexity、ChatGPT 取代嗎?
當我們需要查找資訊時,你會選擇什麼工具?是打開 Google 輸入關鍵字,還是向 ChatGPT 或 Perplexity 直接提問?或者,當你想找美食時,會習慣性地打開 Instagram 或 Google 地圖?這些選擇的背後,反映了現代人搜尋習慣與模式的改變。…
職場倦怠現象:上班好無聊?成因與解決之道!
當職場生涯邁入一定階段,許多上班族開始面臨所謂的「職涯高原期」。每天重複相同的工作內容,缺乏新鮮感與挑戰性,使得工作氛圍逐漸沉悶,職業倦怠感隨之而生。種現代職場常見現象主要源於三大因素:工作壓力過大、工作內容過於重複,以及缺乏足夠的挑戰性。…