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如何評選HRIS人事薪資系統？
分享： 企業當到達一定規模時，傳統的紙本或excel計薪管理已經不敷使用時，就必須建置有系統化的HRIS人事薪資系統，前一篇文章已經和大家分享建置HRIS系統的三種方式（自寫/ 委外開發/...
人事薪資系統導入成效
HR人員的現況 故事是發生在某南部汽車零件製造大廠，謝小姐是該公司的人事專員，每天都要為了來報到的新人進行到職手續，不但要跟新人收取各項個人資料，還要將書面資料歸類存放，而且公司規定三個月的試用期以及要參加培訓課程才可以轉變成為正式員工；謝小姐不但要幫每個不同部門的新人安排教育訓練課程，還要將每次教育訓練的成果記錄下來，讓各部門主管在預定試用期滿的時候，作為評選的依據；主管
人力資源系統 HRD
分享： HRD解決方案以人資的角度思考，結合組織策略目標，進而達成企業使命與願景．依據企業階段性任務，建立執行各項任務之執掌工作說明書，明定該職掌所需執行的工作項目，以及執行該工作所需具備的能力等級與態度。...
績效考核的介紹
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人力資源管理團隊的巨大挑戰
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