最新文章
飛騰雙週報_20250104
【飛騰雙週報】20250104- 2025企業加薪調查：九成企業擬調薪，平均調幅創8年新高 │ 台灣工時困境與中高齡就業挑戰：總工時高居亞洲第二 │ 轉職不捨年終獎金？勞動部說明離職員工年終領取規範 │ 職場性騷擾防治刻不容緩：從預防到處理的全面指南 │ 企業主年終必做的經營體檢：全方位審視營運狀況 │ 新世代拒絕職場欺瞞：半數員工試用期內離職，職場誠信成關鍵
企業主年終必做的4面向經營體檢：全方位審視營運狀況
在忙碌的商業世界中，企業主往往埋首於日常營運，疲於奔命地開拓客源、處理問題，鮮有機會靜下心來審視經營全貌。然而，年底正是進行企業體檢的最佳時機，讓我們能夠站在更高的視角，全面檢視過去一年的營運狀況…
轉職不捨年終獎金？勞動部說明離職員工年終領取規範
年關將近，職場異動頻繁，根據人力銀行最新調查顯示，高達93.4%的上班族考慮在年前轉換跑道，創下近12年新高。面對這波轉職潮，不少勞工擔憂離職後是否會影響年終獎金的領取權益，勞動部對此提出詳細解說…
台灣工時困境與中高齡就業挑戰：總工時高居亞洲第二
勞動部最新統計數據顯示，2023年台灣受僱者平均年總工時達2020小時，較2022年的2005小時增加15小時，在亞洲地區僅次於新加坡的2267小時。然而，數據背後反映出台灣勞動市場面臨的結構性問題與轉型挑戰…
全台每年26萬人遇性騷！職場性騷擾防治刻不容緩
根據勞動部最新統計，在最近一年中受性騷擾者，女性受顧者受害比率達3.3%，男性為1.3%，每年約有26萬名勞工遭遇職場性騷擾。然而，更令人憂心的是，超過八成的受害者因權勢威脅或各種壓力而選擇沉默不語，使施暴者未受到應有制裁…