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勞保七種情境，無工作也能加保
勞保是台灣重要的社會保險制度，提供勞工工作期間及離職退休後的基本生活保障。雖然勞保屬於在職保險，必須實際有工作者才能投保，但勞保局表示，有七大種情境可以在沒有工作的情況下，也能參與勞保，保障勞工權益不中斷…
勞保、健保費率調漲，計算方式一次看懂
2023年的勞保費率有所調漲，發薪日總會被扣除一部分的勞健保費用，你知道這些被扣除的費用是怎麼計算嗎? 勞、健保費計算方式讓你一次看懂。繳交勞、健保費用上可分為2大部分：雇主支付與員工支付，詳細計算方式…
新北勞工局提醒「按時 全額 薪資單」3原則不出包
工資是勞工提供勞務的報酬，也是維持經濟生活及照顧家庭的重要憑藉，如果雇主沒有按照約定發薪日或約定數額給付工資，對勞工權益將造成重大影響。新北市勞工局提醒雇主，其實只要掌握「按時」、「全額」、「薪資單」3原則，原則上就不會產生太大的問題，勞工局也有「勞動檢查立即GO」、勞資爭議調解機制，可協助釐清相關爭議…
缺工加劇，企業、政府、求職者需攜手因應
疫情解封後，台灣景氣回溫，但缺工問題也日益嚴重。根據 Yes123 求職網調查，自 2022 年 10 月邊境解封後至今，超過 7 成企業有徵才計畫、8 成 5 表示目前處在缺狀態；近 4 成公司坦言，人力到了異常吃緊的地步。缺工最嚴重的產業包括餐飲、旅宿、零售、製造等，這些產業以人力密集為主，在疫情期間受到衝擊，導致員工流失。此外，台灣的少子化、高齡化也加劇了缺工問…
7成適用單位減收職業災害保險費，實績費率制成效顯現
為督促投保單位辦理職業災害預防並加強職業安全衛生管理，針對僱用員工達50人以上之投保單位，其勞工職業災害保險之行業別災害費率採「實績費率制」。勞動部表示，明(113)年實績費率已計算完成，適用單位共1萬9,673家，其中逾7成適用單位減收職業災害保險費，顯示實績費率制對於督促雇主加強職災預防工作，以減少職災事故發生，具有一定的成效…